2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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corporate health consulting by stephan poschik Bewertungen
corporate
health
consulting
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stephan
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Mödling
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Herz und Seele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mitarbeiter wurden nicht in Kurzarbeit geschickt weder gekündigt, großes Durchhaltevermögen, sprudelt von neuen Ideen, weiterhin ein Ohr für seine Mitarbeiter trotz Corona-Krise, Gesundheit - Familie und Mitarbeiter haben weiterhin höchste Priorität, sehr gute Kommunikation zu seinen Mitarbeitern, hält seine Mitarbeiter auf dem laufenden und informiert sie über aktuelle Themen. Da wir alle im Home-Office sitzen achtet unser GF besonders darauf, dass wir regelmäßige Pausen machen, bei Schönwetter früher Schluss machen um den Nachmittag für sportliche Aktivitäten zu nutzen oder einfach mit der Familie zu genießen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht ein tolles Arbeitsklima. Es wird gearbeitet aber genauso gelacht. Genauso besteht eine tolle Harmonie zwischen Geschäftsführer und seinem gesamten Team.
Auch während der Corona Pandemie besteht ein harmonisches Arbeitsklima.
Image
...die oben angeführten Antworten sprechen für sich
Work-Life-Balance
Gesundheit und Familie ist oberste Priorität bei unserem GF. Somit wird auch Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen wenn es sich um Familienangelegenheiten, Arzttermine, etc. handelt. Der Urlaub kann jederzeit konsumiert werden - hier werden wir auch ständig vom GF aufgefordert den Urlaub zu konsumieren und nicht auf unsere Gesundheit zu vergessen. Zusätzlich haben wir flexible Arbeitszeiten und jederzeit Anspruch auf Home-Office.
Ein großes MUSS für den GF: In unserem wöchentlichen Abstimmungsmeeting berichtet jeder kurz über sein Wochenende und welche sportlichen Aktivitäten bzw. "für mich Zeit" gemacht wurden. Bei Schwierigkeiten zu diesem Thema können wir uns jederzeit an den GF wenden und uns hilfreiche Tipps holen wie man Work & Life unter einen Dach bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten ob nun im Gesundheitsbereich, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Schulungen um seine Aufgaben noch besser zu erledigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Gut ja - würde nie nein zu mehr Gehalt sagen :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird der Müll bei uns getrennt und darauf geachtet nur das notwendigste zu drucken. Notizblöcke stehen uns zur Verfügung jedoch versuchen wir vieles auf dem elektronischen Weg zu erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist besonders hilfsbereit. Wir gehen offen, ehrlich und respektvoll miteinander um. Wir unterstützen einander bei der Arbeit wie zb. Korrekturlesen, Feedback zu diversen Arbeiten, Kundenaquise, etc.
Als Team haben wir uns auf ein tägliches 15-minütiges Abstimmungsmeeting geeignet. Der Vorteil davon ist: jeder ist über den aktuellen Zustand und den aktuellen Projekten im Unternehmen informiert. Zusätzlich erfahren wir den Arbeitsaufwand eines jeden Kollegen und stören somit nicht während der Arbeit. Bei gemeinsamen Projekten wird eine Uhrzeit definiert damit jeder seinen eigenen Arbeitsaufgaben hinterher kommt.
Weiteres schulen wir uns gegenseitig auf diverse Themen ein. Derzeit finden unsere Mitarbeiter-Einschulungen via Zoom-Meeting statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei uns keinen Rolle. Wir sind ein gemischtes Team. Es wird Rücksicht auf jung und alt genommen, wenn neue Aufgaben bzw. neue Tools auf einen zukommen. Hier bieten wir einander Hilfe und Schulungen an.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Ziele zwischen GF und Mitarbeiter besprochen, zeitlich definiert und umgesetzt. Das Ergebnis wird im Anschluss analysiert und kommentiert. Nicht erreichte Ziele sind nichts negatives - es wird daraus gelernt und nach einer passenden Lösung gesucht.
Wir werden in die Entscheidungen einbezogen, nach Feedback und unserer Meinung gefragt.
Arbeitsbedingungen
Da die Gesundheit oberste Priorität beim GF hat, sind auch unsere Arbeitsplätze ergonomisch ausgestattet: höhenverstellbare Tische und Stühle, remote Tische um auch im stehen arbeiten zu können, voll ausgestattete Küche, regulierbares Licht bei unseren Stehlampen für ein angenehmes Arbeiten und die Technik ist auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Wir haben eine sehr gute und offene Kommunikation. Eingeführt haben wir bei uns wöchentliche Meetings, Monatsmeeting, Halb- und Jahresmeeting sowie individuelle Quartalsmeeting zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Feedbacks an den GF werden ernst genommen und auch umgesetzt.
Während der derzeitigen Corona Pandemie, haben wir unsere gesamte Kommunikation auf online umgestellt. Daher finden nun tägliche Abstimmungsmeetings mit dem GF statt. Hier werden alle wichtigen Faktoren besprochen wie: erledigte Aufgaben vom Vortag, anstehende Arbeiten und Projekte, aktueller Status unsere Kunden, aktuelle Themen die für uns ausschlaggebend sind, uvm.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Hier zählt die Arbeitsqualität, der Ehrgeiz, das Engagement zu den Kollegen und zum Unternehmen. Wiedereinsteiger werden somit auch nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter ist für seine Abteilung zuständig und trägt vollste Verantwortung. Damit ist auch die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt. Jeder einzelne von uns, hat einen enormen Einfluss auf seine Aufgabengebiete.
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Corporate Health Consulting by Stephan Poschik - Firmengesundheit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber begegnet immer auf Augenhöhe, lässt bei Uneinigkeiten auch mit sich verhandeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, anstatt dies großteils nur gegen Bezahlung anzubieten!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird corporate health consulting by stephan poschik durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich corporate health consulting by stephan poschik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.