Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coty Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr nette und motivierte Kolleginnen. Ein tolles Team!
Jeder Mitarbeiter hat ein klare abgegrenztes Aufgabengebiet. Die Arbeit mit tollen internationalen Marken trägt zur Motivation der Mitarbeiter bei.
Einschulungen werden nur sehr schleissig gemacht, aber trotzdem wird volle Leistung erwartet. Im Notfall muss man sich alles selbst erarbeiten (wegen langer Krankenstände der Vorgesetzten) und Infos über Deutschland einholen
Obwohl alle über Missstände Bescheid wissen, werden Kollegen nicht unterstützt, die versuchen etwas dagegen zu machen. Keiner traut sich wirklich seine ehrliche Meinung zu äussern
Keine Fähigkeit Menschen zu führen.