Null Initiative, schlechte Kommunikation, kein Onboarding, Stress
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Personen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Arbeitsinhalt, Gehalt, uninteressante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um Mitarbeiter. Lasst uns nicht alleine.
Arbeitsatmosphäre
"Jeder für sich". Das könnte das Credo sein, denn jeder sitzt auf seinem Schreibtisch herum, arbeitet mit Kopfhörern dahin und kaum jemand kommuniziert miteinander. Die Atmosphäre wirkt fast steril. Es macht kaum Spaß im Büro zu sein, da geht dann auch die Arbeit nicht leicht von der Hand.
Kommunikation
Wenn kommuniziert wird, dann sind die Leute freundlich. Das "Wenn" ist hier aber betont.
Kollegenzusammenhalt
Ist grundsätzlich okay, aber wenn man zu Mittag am eigenen Tisch sitzend isst und dabei seine Kopfhörer nicht abnimmt, dann kommt auch wenig Bindung unter Kollegen zustande.
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit als Leute. Wenig prickelnde Projekte und schwache Zeiteinteilung. Dauernd Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bemüht, aber das ist oft sehr brotlos, da sie eigentlich keine Zeit für einen haben.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben, die scheinbar immer in der gleichen Schablone sind.
Gleichberechtigung
Kann ich kaum bewerten. Durchschnitt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich kaum bewerten. Durchschnitt.
Arbeitsbedingungen
Stehtisch ist top. Die Hardware ist eher schwach und man kann sich nicht wirklich was aussuchen. Da fragt man sich wo die Benefits sind, von denen in den Stellenausschreibungen die Rede war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich kaum bewerten. Durchschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenmäßig niedriges Gehalt. Sozialleistungen sind okay, aber nichts besonderes, das haben mittlerweile fast alle.
Image
Das Image ist nicht vorhanden, man kennt die Marke "Count IT" nicht. Mir selbst war sie auch kein Begriff vor meiner Anstellung. Wenn man dann dort gearbeitet hat, ist klar warum. Man agiert in einem exklusiven Kundenkreis, mit vielen Mitbewerbern und die Bedeutung der Marke ist de facto null.
Karriere/Weiterbildung
Man macht keine Karriere mit steilen Aufstiegen, wie zum Beispiel in Konzernen. Aber man kann sich definitiv weiterentwickeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Konstruktives Feedback ist für uns besonders wichtig, denn nur so können wir uns stetig weiterentwickeln. Es tut uns sehr leid, dass du negative Erfahrungen während deiner Anstellung bei COUNT IT machen musstest. Unser Führungskräfteteam hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter*innen und ist bei Unstimmigkeiten um Verbesserung bemüht. Insbesondere die letzten 1 ½ Jahre waren Corona-bedingt eine enorme Herausforderung, sowohl für Arbeitnehmer*innen als auch Arbeitgeber*innen, da die Distanz aufgrund von notwendigem Homeoffice und der dadurch resultierende mangelnde persönliche Kontakt für alle Mitarbeiter*innen eine große Veränderung darstellte. Ein offenes Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten bei Unzufriedenheiten oder Verbesserungsvorschlägen ist insbesondere in Zeiten wie dieser ratsam – sei es persönlich im Büro oder virtuell über digitale Kommunikationswege.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute!
Liebe Grüße aus Hagenberg,
Anna