9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts - absolut nichts
Alles - man weiß nicht wo man beginnen soll
gedrückt
nicht vorhanden
nicht gewollt seitens der Spitze
nicht gegeben
keine
-
ältere bekommen gleich Ihr Fett ab wie Junge
...teilweise cholerische Anfälle während Besprechungen...
grosses Gebäude gute t
Gehalt war gut. Das heiß äquivalent der Belastung.
Interessantes Produkt
Die Qualität des den Mitarbeitern zur Verfügung gestellten Kantinenessens war recht gut.
Nach Durchsicht der Bewertungen entstand der Eindruck, dass dieses Unternehmen sehr polarisiert (geht man davon aus, dass es sich bei den beiden positiven Bewertungen nicht um Eigenbewertungen des Unternehmens handelt). Leider kann ich den positiven Bewertungen in keinster Weise zustimmen.
Ich hatte den Eindruck, dass sich aufgrund der unberechenbaren Verhaltensweise des geschäftführenden Gesellschafters eine Kulter der Unsicherheit und des Mißtrauens unter den Kollegen entwickelt hat. Die Kollegen stehen dadurch auch unter hohem emotionalen Druck, der sich auch auf ihr Verhalten untereinander bzw. auf die Stimmung im Unternehmen auswirkt. Die Fluktuation ist extrem hoch.
Beide Punkte sind definitiv zu verneinen.
Da die Atmosphäre im Unternehmen eine recht gedrückte ist, wirkt sich das auch auf das Verhalten der Kollegen aus. Ich würde mich nur ganz wenigen anvertrauen wollen.
Ich habe es als relativ unberechenbar empfunden. Reaktionen waren sehr emotional und der Situation nicht angemessen.
Da keine formalen Kommunikationsstrukturen existieren herrscht eine Ad Hoc Stör-Mentalität vor.
In dieser Firma ist es leider überhaupt nicht gefragt, selbst mitzudenken oder gar eigenen Ideen und Vorschläge einzubringen. Die Ansichten sind veraltet und Veränderungen unerwünscht. Alle Arbeitsprozesse werden von der Geschäftsführung vorgegeben und sind ohne auch nur eine Kleinigkeit zu hinterfragen auszuführen. Wer sich diesem Credo widersetzt, hat eine kurze CPA-Karriere vor sich.