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Crayon 
Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Crayon Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Crayon Austria
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Crayon Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Themen werden direkt besprochen, wenig bis kein "Abteilungsdenken"

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innovationen werden umgesetzt, agiles Arbeiten

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob zu Krisen- | Urlaubs- | Hochsaison- | Lock-down oder Normal- Arbeitszeiten das Team ist stets present ob fachlich oder persönlich.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation beginnt beim Sender | Skalierbar für Ruhe & Party | stets, u.a. über Workplace, am Laufenden.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank globaler Kommunikation stehen dir immer hunderte Kollegen für
ALLE Fragen gerne, hilfsbereit sowie stets kompetent, selbst zu Urlaubszeiten mit gesunder Verzögerung, zur Verfügung.

Bewertung lesen
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