3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unsere Managing Directrice bindet uns in Projekteentscheidungen aktiv mit ein, unsere Meinung ist relevant & wird diskutiert & berücksichtigt. Sehr freie, verantwortungsvolle Arbeitseinteilung. Angenehmer Kontakt zu unseren nation.& Internat. Kunden
Oft unterwegs, ist aber telefonisch oder per EMail immer für uns erreichbar.
Öfters im Büro sein
Gutes Image bei zahlreichen grossen und nahmhaften Unternehmen wie VERBUND, MURR Electronic, AUA, 10 der größten Werbeagenturen des Landes
angenehm möglich, wir können 1u,17 Uhr Schluss machen,obwohl Agnetgur bis 18 h offen hätte, am Freitag Frühsschluss um 14 h
Wir haben eine sympathische Seminarleiterin, die bei Schwierigkeiten hilft die Kommunikation noch mehrzu verbessern. Vom Junior Managament Assistent kann man zum Senior Project Manager werden. Mit entsprechender Gehalhtserhöhung
Das Gehalt entspricht der Leistungsanforderung und steigert sich mit der Dauer der Arbeit beim Unternehmen
Guter, freundlschaftlicher Kollegenzusammenhalt
Chefin bestellt manchmal Essen für uns
Respektvoll
Schöne Agentur mit viel Platz, große Fenster zeigen ins Grüne in einen Schlossgarten, vollausgestattete Küche mit Essplatz, schöner Besprechungsraum, Klimatisiert wenn gewünscht, sympathische Umgebung mit vielen Geschäften, Banken, schicken Cafes
Jede Woche gibt eine Bürobesprechung aller Mitarbeiterinnen mit der Chefin, Alle Stimmen werden gehört & falls für gut befunden auch umgesetzt
Allew Mitarbeiter sind geleichberechtigt, haben viel Freiraum um das jeeilige Project Manangement zu gestalten
Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten gut möglich. Viel Abwechslung. Interessante Projekte.
Zu viele persönliche Geschichten fliessen in den Arbeitsablauf ein. Mögliche Lösung: Anstellung auch von Männern.
Übertritt in neue Managementtechnologien (Datenbank, etc.) dringend notwendig um den Arbeitsablauf und Kundenservice zu beschleunigen und zu verbessern. Professionialiserung!