Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Crediso Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Du kannst deine Kreativität ausleben: Bei Crediso hast du die Möglichkeit, in einer kreativen Arbeitsumgebung zu arbeiten und an innovativen Projekten mitzuwirken. Du arbeitest im Team: Als Teil einer digitalen Agentur hast du bei Crediso die Chance, mit einem interdisziplinären Team zusammenzuarb ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz des wachsenden Teams bleibt die Kommunikation durch diverse Tools einfach, unkompliziert und vor allem schnell und effizient. Auch persönliche Gespräche und Meetings sind immer das: respektvoll, empathisch und (wenn es ins Setting passt) voller Humor!
Jeder respektiert jeden und wir lernen auch ständig von den anderen. Man braucht zB als Social Media Manager:in Feedback oder Ideen für Content? Kein Problem, das gesamte Team schaut gerne vorbei und hilft. Gilt genauso auch für das Webdesign usw.
After Work Aktivitäten sind auch regelmäßig und zwanglos, so lernt man sich untereinander besser kennen und der Zusammenhalt wächst.
Flexibel und individuell - man arbeitet dann und dort, wenn man am produktivsten ist. Ob Vormittags, Nachmittags oder Abends - man wächlt seine Stunden so, wie es für sich und seine Arbeit am sinnvollsten ist. Homeoffice inklusive!
10/10 - sowas wünscht man sich für jede Arbeitstelle, aber es ist leider viel zu selten. Bemüht, empathisch und voller Expertise, das beschreibt das Vorgesetztenverhalten wohl ganz gut.
Man tut das, was man gerne macht und gut kann und wenn man etwas machen möchte, was man noch nicht kann, dann wird man unterstützt und bekommt die Freiheiten, Neues auszuprobieren und sich anzueignen.
Man kommt ins Team und wird mit offenen Armen empfangen und wird Teil der Crediso Family - klingt zu gut um wahr zu sein, ist aber wirklich so. Alle sind auf der selben Augenhöhe, egal ob CEO, Arbeitnehmer:in oder Praktikant:in, jeder wird gehört und jede Idee wird wertgeschätzt.