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CRYPTAS 
it-Security 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CRYPTAS it-Security die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CRYPTAS it-Security
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CRYPTAS it-Security
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal ganz schön stressig, aber sehr respektvoll und kollegial

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Information, die manchmal besser verteilt werden könnte. Strategien könnten manchmal besser kommuniziert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitige Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Respekt werden groß geschrieben und auch wirklich gelebt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut gegeben. Mehrarbeit wird nicht verlangt, manchmal investiert man aber selber gerne mehr, weil es echt Spaß macht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßiger Austausch, eher kollegial und auf Augenhöhe, wenig hierarchisch

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Internationale Kundenlandschaft, absolut fordernde und spannende Aufgaben,

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