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CTP 
Chemisch 
Thermische 
Prozesstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Graz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CTP Chemisch Thermische Prozesstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CTP Chemisch Thermische Prozesstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CTP Chemisch Thermische Prozesstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Homeoffice

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise angespannt, teilweise locker.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationswege sind kurz und direkt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut bis sehr gut. Im Projekt ziehen alle am gleichen Strang.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch self managment gut einteilbar, aber mehr Support und Mitarbeiterunterstützung könnte von der Firma kommen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu den Abteilungsleitern sehr gut, zu der Geschäftsführung teilweise kompliziert. Grundsätzlich kann man mit der Geschäftsführung recht leicht Dinge ausreden. Manchmal werden Themen aber Missverstanden oder erst zu spät angesprochen, wenn die Situation schon angespannt ist.

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