Im Job als Team Herausforderungen meistern und gemeinsam den nächsten Level erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team der CTR Media GmbH ist jung, zielstrebig und dynamisch. Jeder Mitarbeiter ist maßgeblich an der Gestaltung der abgewickelten Projekte beteiligt, und man hat das Gefühl, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Freundschaftlicher Umgang mit der Geschäftsführung und den Kollegen bieten ein angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist sehr offen und direkt. Ich war persönlich einige Male in meiner Arbeitszeit überrascht, wie viel Vertrauen mir als Mitarbeiter entgegengebracht wurde und wie offen die Kommunikation in verschiedensten Bereichen war.
Kollegenzusammenhalt
In meiner gesamten Arbeitszeit habe ich mir nie die Frage stellen müssen, ob der Kollegenzusammenhalt passt.
WIR haben das gerockt!
WIR haben das verbockt.
WIR kriegen das hin!
WIR sind bei der CTR Media GmbH ein Team und arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter kann man sich absolut offen mit seinen Kollegen und Vorgesetzten abstimmen und Wünsche/Ziele kommunizieren.
Relativ freie Zeiteinteilung und selbstständiges Arbeiten (teils auch im Homeoffice) machen es einfach eine gute Balance zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten der CTR Media GmbH sind stets freundlich, um ein gutes Klima bemüht und sind aktiv um den Erfolg der Mitarbeiter (im Beruf sowie auch privat) interessiert.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter ist man an der Gestaltung der Aufgaben maßgeblich beteiligt. Wenn man sich dafür ins Zeug legt, die Projekte spannend zu gestalten, dann werden sie das auch :)
Gleichberechtigung
Ich habe hier überhaupt keinen Unterschied in der Behandlung von Frauen und Männern bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei unserem Team von „älteren Kollegen“ zu sprechen, ist eventuell ein bisschen weit gegriffen. Das Alter meiner Kollegen hat in meiner Laufbahn keine Rolle gespielt. Dennoch ist das Team relativ jung. Experimentierfreudigkeit, Anpassungsfähigkeit und Motivation neue Prozesse zu implementieren sind unerlässlich, um sich in dem Team gut einzufinden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung entspricht auf jeden Fall den Aufgaben. In vielen Fällen ist man sogar über ausgestattet.
Wenn man als Mitarbeiter Equipment oder Zubehör benötigt, um die Aufgaben optimal abzuwickeln, kann man das unkompliziert kommunizieren. In den meisten Fällen ist das Gerät / die Software etc. wenig später im Office verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des Geschäftsfeldes Performance-Marketing sind wir bei der CTR-Media GmbH eher indirekt mit Umwelt/Sozialfragen konfrontiert.
Natürlich fahren wir Elektrofahrzeuge, vermeiden im Office food-wasting und legen Wert auf Soziales.
Was mir aber wichtiger ist: Die grundsätzliche Einstellung stimmt hier. Das spiegelt sich darin wider, welche Unternehmen wir mit unserer Expertise unterstützen wollen (und welche nicht)
Gehalt/Sozialleistungen
Leider fehlen mir persönlich noch Vergleichswerte, um hier eine wirklich fundierte Aussage zu machen, aber ich denke, man verdient hier auf jeden Fall ganz gut.
Image
Die CTR Media GmbH hat ein durchwegs positives Image bei den Mitarbeitern, was nach außen auch so kommuniziert wird
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt ist das Wichtigste, was ich in meiner Bewertung kommunizieren möchte!!!
Der Geschäftsführer der CTR Media GmbH ist persönlich an der Entwicklung und dem Erfolg aller Mitarbeiter interessiert. Das gilt sowohl für den Beruflichen als auch den privaten Erfolg. Das beschränkt sich nicht auf eine gelegentliche Frage nach dem Wochenende. Ich meine damit tatkräftige Unterstützung bei Herausforderungen und wichtigen Entscheidungen. Dieser Support war für mich in den vergangenen zwei Jahren enorm wertvoll!
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank dir für die tolle Bewertung und für die geniale Zeit, mit all den spannenden Projekten und Videodrehs, die wir gemeinsam realisieren durften.
Wir wünschen dir auf deinem Wege alles Gute und viel Erfolg!