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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CTS Eventim Austria - oeticket die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Kollegen ganz gut - alles was Vorgesetzte oder darüber ist - ein kompletter Reinfall. Feedback gibt es nicht und auch so erfährt man alle Informationen die man braucht nur über 100 Ecken und viel Nachfragen
Home-Office wurde obwohl oft nachgefragt wurde von allen wieder komplett eingestampft - nicht offen - und nur ein paar Auserwählte dürfen ohne Erklärung ins HO
Keine offene Kultur in manchen Bereichen - man sollte hier nicht bei den MA sondern bei den Vorgesetzten anfangen mal alles sich anzusehen. Die meisten VG wissen nicht mal was man macht im Alltag.
Super Zusammenhalt im Team und Unterstützung untereinander
Die meisten Kollegen sind super, gute Du-Kultur und lockeres Umfeld.