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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cyber World Informationstechnologie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cyber World Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cyber World Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infrastruktur ist super, von frischem Obst, Kaffee, Softdrinks und Firmenevents ist alles dabei was das gute Arbeitsklima fördert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Abwechslung zwischen Homeoffice und Vorort Zeiten stimmt auch die Work-Life-Balance

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliche, hilfsbereit und haben immer ein Ohr offen für die Mitarbeiter

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind top und tragen einiges zum Klima in der Firma bei. Sobald jemand die Firma verlässt wird jedoch hinterrücks gelästert und die Person für alle Probleme beschuldigt die es in der Zeit gab.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Transparenz wie es dem Unternehmen geht. Im Team MSO kommt bekommt man nur öfters zu hören, dass man nicht allzu profitabel sei. Und immer soll mehr gebucht werden auf Tickets von Kunden auch wenn es Zeiten gibt wo es eben weniger zu tun gibt (Ferienphasen im Winter/Sommer)

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Angestellten sind das einzige gute am Unternehmen. Egal in welchem Team man hilft sich gegenseitig und steht den anderen immer zur Seite!

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