Wenn Consulting, dann definitiv Czipin
Gut am Arbeitgeber finde ich
den internen Coach und das Mentoren-System
Arbeitsatmosphäre
Ein Spitzenteam auf das man sich blind Verlassen kann. Sehr starker Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Motivation.
Kommunikation
Ich kann den Chef jederzeit anrufen, auch am Abend oder am Wochenende, wann immer ich ein Anliegen habe, hat er ein offenes Ohr. Infos im Team werden bei der wöchentlichen Videokonferenz ausgetauscht.
Kollegenzusammenhalt
Top. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, bei Rückschlägen wurde ich von Kollegen ungefragt angerufen und wieder aufgebaut.
Work-Life-Balance
Es ist und bleibt Unternehmensberatung. Eine Work-Life-Balance existiert nicht. Man ist 4-5 Tage die Woche am Projekt, arbeitet von Früh bis spät und schläft im Hotel.
Vorgesetztenverhalten
Projktleiter waren stets eine Hilfe und eine Inspiration. Der Geschäftsführer wirkt beängstigend, habe ich aber immer ehrlich, respektvoll und wertschätzend erlebt.
Interessante Aufgaben
Hier sollte es 6 Sterne geben - mindestens. Es gibt keinen anderen Job wo man in so kurzer Zeit so viel bewegen kann und das immer wieder. Selbst Geschäftsführer oder Werksleiter haben oft nicht so viel Einsicht in das Unternehmen und so eine Handhabe wie ein guter Berater.
Gleichberechtigung
Hätte nicht erlebt, dass mit Frauen anders umgegangen worden wäre als mit Männern.
Arbeitsbedingungen
Das kommt darauf an bei welchem Unternehmen man ist. In der Regel hat man ein eigenes Projektbüro das aber von Chefetagenflair bis Besenkammer reichen kann. Laptop, Handy etc. sind Werkzeuge und entsprechend Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überraschend hoch: Zugfahren wird gefördert (auch der Chef fährt mit der Bahn) und Nachhaltigkeit ist eines der Sparten der Unternehmensgruppe.
Gehalt/Sozialleistungen
Czipin ist bekannt dafür unter den Beratungsunternehmen die höchsten Gehälter zu zahlen. Junior Consultants sind vergleichbar im Verdienst einem Regionalleiter im Handel (was wesentlich stressiger ist und deutlich weniger befriedigend) Senior Consultants sind schon 6 stellig/Jahr und so weiter...
Image
Werbung in Schwechat und ein süßer roter Elefant - kein Berater hat ein besseres Image als Czipin. Ist und bleibt aber ein Berater.
Karriere/Weiterbildung
laufend interne Weiterbildung, aber kaum externe Weiterbildung. Karriere ist Junior Consultant, Senior Consultant, Projekt Manager, Senior Projektmanager und dann wird die Luft dünn. Wer von der Droge des Erfolgs die Finger lassen kann, hat gute Chancen auf einen Quereinstieg direkt in die Führungsetage von Unternehmen - Vorstände sind gefüllt mit ehemaligen Unternehmensberatern.