21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Professioneller Bewerbungsprozess mit schnellem Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten der Fach- und Methodenkompetenz
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation und Wertschätzung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Senior Berater
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spirit, den Teamgeist und den Kundenfokus.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Natürlich herausfordernd, aber sehr familiär und kollegial. Das Arbeiten dabei extrem strukturiert und mit 100% Konzentration auf Kundennutzen und Umsetzung. Kein 'wenn' und 'sollte'.
Image
Viele zufriedene Kunden ermöglichen ein wirklich positive Wahrnehmung der roten Elefanten
Work-Life-Balance
Die roten Elefanten sind eine Unternehmensberatung. Der Kundennutzen steht um Mittelpunkt. Wer gerne performt fühlt sich hier wohl.
Karriere/Weiterbildung
Wöchentliche Trainings und Schulungen, zudem ein Team, das sich selbst vor Ort optimiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Unternehmensberatung ist nicht mit einem 9 to 5 Job vergleichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verantwortung die man hat wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Man ist ein Team. Für den Kunden!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Erfahrung ist der goldene Standard.
Vorgesetztenverhalten
Coaching, Feedback und Trainings um sich zu entwickeln. Und das in herausfordernden Situationen. You never walk allone.
Arbeitsbedingungen
Natürlich herausfordernd, keine Frage aber familiär und super kollegial!
Kommunikation
Offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Ein Team, eine Mission!
Interessante Aufgaben
Super spannende Aufgaben und äußerst interessante internationale Kunden.
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Tolle Dynamik und super positiver Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich seit dem ersten Arbeitstag Willkommen
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaticket
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfsbereit und nett
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kommuniziert mit allen auf Augenhöhe und sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne Büroräumlichkeiten im 8. Bezirk
Kommunikation
Tolle Kommunikationskultur
Interessante Aufgaben
Wer gerne umsetzt, ist hier richtig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bei Czipin Produktionssteigerung GmbH (Unternehmensberatung) ist man auch beruflich gut beraten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen die einen auch jederzeit unterstützen
Work-Life-Balance
Es kommt natürlich darauf an in welcher Position man arbeitet. Als Berater ist man natürlich viel unterwegs und entsprechend unter der Woche nicht immer zu Hause. Dafür gibt’s ja auch den entsprechenden Gehalt. Im Verwaltungsbereich ist das ok.
Karriere/Weiterbildung
Czipin sucht vor allem bereits ausgebildete Fachleute. Schulungen gibt es laufend durch interne und externe Fachleute. Im Verwaltungsbereich ist mit einer soliden Grundausbildung vieles möglich. Kurskosten für nowendige spezifische Kurse werden von der Firma gerne übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt 3 Sterne / Sozial 5 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ja selber einer …
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sollte man jemanden erklären lassen bevor man sagt, dass Auswertung nicht stimmt.
Kommunikation
Ob‘s um neue Aufträge oder Fortschritte bei Projekten geht, alles wird über die Instagramm Buisness Gruppe kommuniziert. Auch wenn man nicht direkt im Management arbeitet, weis man immer wie es wirtschaftlich läuft.
Interessante Aufgaben
Ich bin ja schon 50+ und haben in mehreren Branchen gearbeitet. Unternehmensberatung ist für mich neu und entsprechend interessant
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn Consulting, dann definitiv Czipin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den internen Coach und das Mentoren-System
Arbeitsatmosphäre
Ein Spitzenteam auf das man sich blind Verlassen kann. Sehr starker Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Motivation.
Image
Werbung in Schwechat und ein süßer roter Elefant - kein Berater hat ein besseres Image als Czipin. Ist und bleibt aber ein Berater.
Work-Life-Balance
Es ist und bleibt Unternehmensberatung. Eine Work-Life-Balance existiert nicht. Man ist 4-5 Tage die Woche am Projekt, arbeitet von Früh bis spät und schläft im Hotel.
Karriere/Weiterbildung
laufend interne Weiterbildung, aber kaum externe Weiterbildung. Karriere ist Junior Consultant, Senior Consultant, Projekt Manager, Senior Projektmanager und dann wird die Luft dünn. Wer von der Droge des Erfolgs die Finger lassen kann, hat gute Chancen auf einen Quereinstieg direkt in die Führungsetage von Unternehmen - Vorstände sind gefüllt mit ehemaligen Unternehmensberatern.
Gehalt/Sozialleistungen
Czipin ist bekannt dafür unter den Beratungsunternehmen die höchsten Gehälter zu zahlen. Junior Consultants sind vergleichbar im Verdienst einem Regionalleiter im Handel (was wesentlich stressiger ist und deutlich weniger befriedigend) Senior Consultants sind schon 6 stellig/Jahr und so weiter...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überraschend hoch: Zugfahren wird gefördert (auch der Chef fährt mit der Bahn) und Nachhaltigkeit ist eines der Sparten der Unternehmensgruppe.
Kollegenzusammenhalt
Top. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, bei Rückschlägen wurde ich von Kollegen ungefragt angerufen und wieder aufgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Projktleiter waren stets eine Hilfe und eine Inspiration. Der Geschäftsführer wirkt beängstigend, habe ich aber immer ehrlich, respektvoll und wertschätzend erlebt.
Arbeitsbedingungen
Das kommt darauf an bei welchem Unternehmen man ist. In der Regel hat man ein eigenes Projektbüro das aber von Chefetagenflair bis Besenkammer reichen kann. Laptop, Handy etc. sind Werkzeuge und entsprechend Top.
Kommunikation
Ich kann den Chef jederzeit anrufen, auch am Abend oder am Wochenende, wann immer ich ein Anliegen habe, hat er ein offenes Ohr. Infos im Team werden bei der wöchentlichen Videokonferenz ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Hätte nicht erlebt, dass mit Frauen anders umgegangen worden wäre als mit Männern.
Interessante Aufgaben
Hier sollte es 6 Sterne geben - mindestens. Es gibt keinen anderen Job wo man in so kurzer Zeit so viel bewegen kann und das immer wieder. Selbst Geschäftsführer oder Werksleiter haben oft nicht so viel Einsicht in das Unternehmen und so eine Handhabe wie ein guter Berater.
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessantes Aufgabengebiet, sehr gute Kommunikation und Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, klare Kommunikation, klare Vorgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außergewöhnlich ... in allen Aspekten :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute und positive Stimmung, auch in stürmischen Projektphasen.
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Auch mit den Führungskräften inklusive dem Unternehmensgründer Alois Czipin.
Image
Durchwegs super Stimmung und Team-Zusammenhalt. Die Firma und die Mitarbeiter werden auch von den Kunden als Experten wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Der Beratungsbranche entsprechend eine sehr hohe Arbeitslast, speziell in Analysephasen oder bei Wechsel von einem zum anderen Projekt.
Mo-Do beim Kunden.
Freitag Woche fertigstellen bzw. nächste Woche vorbereiten bzw. Unternehmenstrainings o.ä.
Dafür gibt´s halt auch mehr Gehalt als in einem normalen Job ...
Karriere/Weiterbildung
Karriere aufgrund der Unternehmensgröße überschaubar. Jedoch die Aufgaben sehr spannend - daran kann man wachsen!
Super Trainings - auch von einem eigenen Schauspielcoach. Das bringt auch viel in Bezug auf Auftritt und Inszenierung. Und der Spaß kommt dabei auch nicht zu kurz!
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einsatz und die intensiv geleisteten Stunden, auch in der Vor- und Nachbereitung zu Projekten, geht noch mehr ...
Keine mir bekannten zusätzlichen Add-ons wie Öffi-Ticket, Essenszulage, Betriebliche Altersvorsorge, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten eines kleineren Unternehmens ...
Kollegenzusammenhalt
Im Projektteam durchwegs ein super Teamgeist. Man zieht an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus jungen Wilden und älteren Erfahrenen. Auch guter Mix in den Teams.
Vorgesetztenverhalten
Machbare und gleichzeitig sehr fordernde Ziele. Im Prinzip klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden je nach Führungskraft unterschiedlich intensiv einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy nagelneu. Macht auch Sinn, da dies die täglichen Werkzeuge sind.
Kommunikation
Regelmäßige Updates über den Unternehmenserfolg. Wir Mitarbeiter wissen, wo wir aktuell stehen und wohin die Reise geht ...
Der Informationsaustausch hängt stark von den jeweiligen Akteuren ab.
Gleichberechtigung
Frauen sind willkommen!
Interessante Aufgaben
Tolle und abwechslungsreiche Projekte. Intellektuell herausfordernd. Sehr hohe Lernkurve, da auch verschiedene Branchen und Herausforderungen.
Im Team ziehen alle an einem Strang und arbeiten auch alle intensiv. Schlafmützen gibt es (auch aufgrund der kleinen Projektteams von 2-5 Leuten) keine.
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika Czipin DeakHead of Marketing & Sales
Vielen Dank!
Ein Job mit immer neuen Herausforderungen in einem familiären Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine tolle Firmenkultur, spannende Tätigkeiten - eine neue Art der Unternehmensberatung DER ROTE ELEFANT
Arbeitsatmosphäre
Eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie. Hier ziehen Alle gemeinsam an einem Strang. Im Vordergrund stehen der Kunde und der Rote Elefant.
Work-Life-Balance
Unter der Woche ist man beim Kunden. Bei den meisten Projekten ist der Berater 4 Tage Vorort. Themen wie Familie stehen aber immer an vorderster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Das hängt natürlich von jedem/jeder MitarbeiterInn selbst ab. Bei sehr guten Leistungen kann es auch rasch gehen den nächsten Level zu erreichen. Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Es gibt monatlich ein Czipin Team Meeting mit Schulungen und einmal im halben Jahr ein mehrtägiges Retreat. Es werden ständig interne Schulungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung wird der/die BeraterInnen überdurchschnittlich bezahlt. Interessant sind natürlich die Erfolgsprämien.
Kollegenzusammenhalt
"Behandle andere so, wie Du selbst behandelt werden möchtest" - Der Hauptleitsatz und dass wird auch so gelebt!
Vorgesetztenverhalten
„Wir bringen unsere Wertschätzung klar und deutlich zum Ausdruck“ – das wird im Unternehmen auch wirklich so gelebt.
Arbeitsbedingungen
Was gebraucht wird natürlich ab dem ersten Arbeitstag zu Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege! Monatlich gibt es interne Meetings wo sich die Kollegen gut austauschen können. Aber auch jeden Freitag gibt es bei den meisten Projekten einen Office Tag im Hauptquartier des Roten Elefanten!
Gleichberechtigung
leider gibt es sehr wenige BeraterInnen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten in einem sich ständig wechselnden Umfeld!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika Czipin DeakHead of Marketing & Sales
Danke :-)
Spannend, familiär und einzigartig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den roten Elefanten und den Beratungsansatz mit viel positiver Energie und Wertschätzung zu arbeiten. Das funktioniert nur, wenn es gelebte Firmenkultur ist.
Arbeitsatmosphäre
Der Rote Elefant liefert den Kick. Die Idee ist, mit Offenheit und positiver Energie an die Dinge heranzugehen. Das motiviert mich selbst und färbt positiv auf Kunden und Kollegen ab. Kann ich nur empfehlen!
Image
Der "rote Elefant" ist für mich eine starke Marke. Schaut auf der Homepage vorbei!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wahrscheinlich nicht die große Stärke der Beratung generell. Andererseits sind wir klein und flexibel genug, damit wir auch auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters Rücksicht nehmen können. Vieles ist bei uns möglich. Für die Work-Life-Balance bin ich ja letzten Endes selbst verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Da wir klein sind und auch wachsen, gibt jederzeit Möglichkeiten schnell weiterzukommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Der Gehalt ist großzügig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir Dienstleistungen anbieten, ist das vielleicht nicht so ein starkes Thema.
Kollegenzusammenhalt
"Wir packen alle an vorderster Stelle an und unterstützen einander" gehört zur Charta unserer "10 Gebote" - die sind fest in der Firmenkultur verankert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird sicher kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde den Umgang Vorgesetzter-Mitarbeiter als sehr offen und partnerschaftlich. Das kommt glaube ich daher, dass wir es mit der Wertschätzung sehr ernst nehmen. Dazu gehört auch eine gut funktionierende Feedbackkultur. Ich achte darauf meinen Mitarbeitern sehr unmittelbar und offen Rückmeldung zu geben.
Arbeitsbedingungen
Was ich an Equipment von meinem Arbeitsgeber erwarte, bekomme ich auch zu 100%. Die Arbeit beim Kunden bedingt Reisetätigkeit, d.h. auch mal nicht zu hause zu sein.
Kommunikation
Wir sind ein überschaubares Unternehmen mit viel Sinn für Kommunikation. Toll finde ich die Teambuilding Maßnahmen, die schweißen uns zusammen.
Gleichberechtigung
Ist glaube ich kein Thema, kann mich an keinen Fall erinnern wo das nicht jederzeit der Fall gewesen wäre.
Interessante Aufgaben
Es gibt wahrscheinlich wenige Aufgaben mit so viel Abwechslung. Wer wirklich am Puls von Unternehmen sein will, findet das bei der Produktivitätsberatung. Vor Allem mit positiver Motivation uns Wertschätzung zu arbeiten ist ein schöner Ansatz in der Beratung.
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Gekommen um zu bleiben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung der Tätigkeitsfelder, Branchenvielfalt, Herausforderungen,
Verbesserungsvorschläge
mehr Frauen in der Beratung,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Veronika Czipin DeakHead of Marketing & Sales
Ja, dass wir noch einen Nachholbedarf haben was Frauen in der Beratung betrifft ist richtig, hoffentlich bewerben sich heuer viel mehr Frauen bei uns! Herzlichen Dank für die Bewertung!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Czipin Produktivitätssteigerungs durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Czipin Produktivitätssteigerungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Czipin Produktivitätssteigerungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.