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DAHER 
LOGISTIK 
GmbH
Bewertung

Keine Aufstiegschancen, totaler Kindergarten

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind oft sehr nett, wir halten gut zusammen; an und für sich lockere Atmosphäre (wenn man von den Problemen absieht )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Interne Aufstiegschancen, Personalentwicklung verbessern (bzw. etwas schaffen, das so genannt werden kann),
Führungskräfte besser auswählen, prüfen, schulen und in relevante Weiterbildungen schicken
Besprechungen mit Mitarbeitenden ernst nehmen und Vorschläge auch umsetzen und sich diese nicht nur anhören
Irgendwelche Benefits, die Motivation schaffen (z.B. Einkaufsgutscheine, mehr Kaffeeautomaten etc.)

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen nett und allgemein eigentlich gut, es ist aber sehr demotivierend, dass teilweise schlecht qualifizierte Personen an Führungsplätzen sitzen, und wir kriegen auch vermehrt Stress von der Mutterfirma, weil es bei uns nicht rund läuft

Kommunikation

Entscheidungen werden getroffen ohne Transparenz, ohne Nachvollziehbarkeit, als hätte man gewürfelt, scheinbar völlig beliebig; Ratschläge, die qualifiziert und gut gemeint sind, werden nicht beachtet, oft geht es nur um Machtspiele und das eigene Ego

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich kann man sich auf das Team verlassen

Work-Life-Balance

Das passt hier

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation meist nicht auf Augenhöhe, wenig Interesse daran, die Situation der „normalen“ Mitarbeiter zu verbessern; Einschulungen werden teilweise verweigert usw. Man möchte helfen und wird dabei als Bedrohung angesehen

Interessante Aufgaben

Es ist okay, aber nichts Besonderes

Arbeitsbedingungen

Pausenraum wird ohne Vorwarnung während Pause zu Besprechungszimmer, und wir rausgeschmissen - dann sitzt du plötzlich in der Garderobe zwischen stinkenden Schuhe und isst deine Jause; 1 Kaffeeautomat für 40 Leute gleichzeitig während 10 Minuten Pause; alte Arbeitsgeräte; teilweise wurden Zugänge verweigert, für die die Firma aber offenbar bezahlt (SAP); keine notwendigen Neuanschaffungen usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach dem leider schlecht ausverhandelten Kollektivvertrag wird bezahlt, aber keinesfalls sehr viel weit drüber; keine größeren Gehaltssprünge möglich
Sozialleistungen keine nennbaren (Essen wird bisschen gestützt)

Image

Viele beschweren sich andauernd

Karriere/Weiterbildung

Keine realen Aufstiegschancen; wer Chef wird, das entscheidet der Zufall


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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