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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Danfoss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden immer bezahlt. Erreichbarkeit am Wochenende in manchen Positionen aber Voraussetzung.
Sehr gut durch verpflichtende Mitarbeitergespräche (EDD’s) und offene Kommunikation.
Definitiv!
Danfoss ist in vielen Bereichen Technologie und Marktführer.
Sehr starke internationale F&E die immer wieder Top Produkte auf den Markt bringt.
bedingt durch die länderübergreifende Kommunikation kann es schon mal länger dauern das bestimmte Informationen zu einem gelangen
Vorgesetzte in anderem Land & leider kein einziges Mal persönlich getroffen. Trotzdem ein sehr gutes Einvernehmen und persönliche Beziehung sofern das über die Distanz möglich ist.
Fast schon zuviele „News in Brief“‘im Postfach aber ok.