Non-Best place to work
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr. Bevor man der Werbung "Best Place to Work" glaubt sollte man bedenken dass die halbe Belegschaft vor 1-2 Jahren abgebaut wurde - während gleichzeitig neue eingestellt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung der Mitarbeiten, sehr schlechtes Vorgesetzenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube das ist nichts mehr zu retten. :(
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durch die schlechte Führung, die unsicherheit des Arbeitsplatzes (wir haben die Vermutung das bald der ganze Standort Österreich geschlossen bzw. auf das Minimum reduziert wird), und die hohe Fluktuation geprägt.
Kommunikation
"Kommunikation" heißt normalerweise, dass das Top-Management wieder eine Reorganisations-Entscheidung trifft, und dies vorstellt.
Work-Life-Balance
Man wird - wenn man es zulässt - bis zum letzten Tropfen ausgequetscht. All-in verträge, Überstunden werden nach der 10. Arbeitsstunde einfach nicht mehr weiter erfasst von der Arbeitszeiterfassung. Nicht nur dass man diese Überstunden umsonst leistet, sie werden nicht einmal registriert.
Für normale Stellen werden Praktikanten angestellt - und ins kalte Wasser geworfen. Normal-job um Praktikatengehalt.
Vorgesetztenverhalten
Seit der großen Reorganisation - wo die halbe Belegschaft gefeurt wurde - wird aus München gesteuert. Die meinsten Teams haben also vorgesetzen in Deutschland, die vielleicht mal 1x im Monat nach Wien schauen. Selbst das empfindet man als zu viel, bei der Führungsqualität: Die Chefs kennen sich z.T. fachlich nicht aus, nehmen sich nicht die Zeit die Prozesse zu verstehen, und nehmen sich auch keine Zeit für die Mitarbeiter. Probleme soll man gefälligst selber lösen, sie selbst möchten damit nicht belästigt werden. Bei schlechten Ergebnissen bekommt man dementsprechen Tadel, auch wenn es externe Gründe hat die man nicht beeinflussen kann.
Gleichberechtigung
Geschlecht und Alter gemischt, da kann man der Firma sicher nichts vorwerfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, es gemischte Altersstruktur, keine Diskriminierung in dieser Hinsicht.
Arbeitsbedingungen
Schön renoviertes Büro - dafür hat man enorme Beträge investiert. Leider blieb dadurch nichts mehr für Lohnerhöhungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich eher nur Greenwashing
Gehalt/Sozialleistungen
Erfahrene Mitarbeiter werden "marktkonform" bezahlt. Praktiken werden Lohngedumpt. Das Gehalt mag zwar passen, aber die Aufgaben haben nichts mit Praktikum zu tun. Man macht die selbe Arbeit, nur eben für einen Bruchteil des Geldes.
Karriere/Weiterbildung
Die Zeiten wo man Karriere machen konnte sind vorbei. Einige mussten sogar eine Rückstufung hinnehmen wenn sie nicht gefeuert werden wollten.