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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtHomeoffice Möglichkeit
Nachhaltige Werte, guter Zusammenhalt, kein Konkurrenzdenken
Reagiert schnell auf Änderungen des Marktes
Für Mütter die aus dem Mutterschutz kommen gute Wiedereinstiegsmöglichkeiten
Leider nichts mehr. Bevor man der Werbung "Best Place to Work" glaubt sollte man bedenken dass die halbe Belegschaft vor 1-2 Jahren abgebaut wurde - während gleichzeitig neue eingestellt wurden.
Auf allen Ebenen herrscht Angst um den Job und Misstrauen gegenüber einander. Stellen werden abgebaut. Neue Mitarbeiter müssen den Job von 2 machen. Die Führungsebene scheint überfordert zu sein. Gespart wird überall, um kostenseitig die Ergebnisse aufzuhübschen z. B. keine Weihnachtsfeier.
Umgang mit Mitarbeitern sehr schlecht.
Work-Life-Balance - Fehlanzeige - "Die Firma lebt Dein Leben, nicht das einzelne Individuum"!
Keine Übergabe von Verantwortung - alles regelt der Regionalmanager -
ONE DANONE - Wo wird das gelebt, in DACH bestimmt nicht, solange die RM`s keine Befugnisse abgeben!
Gehalt - Preis-Leistungs-Verhältnis - Fehlanzeige - Mehraufwendungen und Überstundenregelung verbesserungsbedürftig
Spesen- und Diaetenregelung auf das Minimum reduziert - wurde bei der Einstellung ganz anders kommuniziert
Überlastung der Mitarbeiten, sehr schlechtes Vorgesetzenverhalten.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, bessere Löhne
Vorgesetztenverhalten - Regionalmanager - ist mehr als verbesserungsbedürftig - keine Kontrolle seitens der oberen Managementebene, fehlende Jobdescription - Verbesserung der Kommunikation
Ich glaube das ist nichts mehr zu retten. :(
Der am besten bewertete Faktor von Danone (Österreich) ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen werden sehr gefördert bei Danone durch flexible Modelle
Geschlecht und Alter gemischt, da kann man der Firma sicher nichts vorwerfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danone (Österreich) ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird - wenn man es zulässt - bis zum letzten Tropfen ausgequetscht. All-in verträge, Überstunden werden nach der 10. Arbeitsstunde einfach nicht mehr weiter erfasst von der Arbeitszeiterfassung. Nicht nur dass man diese Überstunden umsonst leistet, sie werden nicht einmal registriert.
Für normale Stellen werden Praktikanten angestellt - und ins kalte Wasser geworfen. Normal-job um Praktikatengehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider gab es keine passende Juniorposition und ich musste Arbeitgeber wechseln
Die Zeiten wo man Karriere machen konnte sind vorbei. Einige mussten sogar eine Rückstufung hinnehmen wenn sie nicht gefeuert werden wollten.
