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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hätte ich nur vorher die Kununu-Bewertungen gelesen...

1,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Gruppenleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Ich wurde sehr schnell zu einer Zusage gedrängt, einen Probearbeitstag durfte ich nicht absolvieren. Das ist meiner Ansicht nach die größte Kritik an dem Bewerbungsprozess, da es sich bei der Position als Gruppenleiter*in um eine Tätigkeit handelt, bei der ich 8,5h täglich mit einer Gruppe von bis zu 15 Nutzer*innen in einem Raum sitze. Ich hatte weder die Möglichkeit, die Gruppe, die ich leiten sollte, vorher kennenzulernen, noch die Gelegenheit mit Vorgesetzten und potenziellen Kolleg*innen zu sprechen. Vermutlich hätte ich der Stelle nach der Absolvierung eines Probearbeitstages nicht zugesagt, da hätte ich etwa die katastrophale Hygienesituation im Unternehmen bemerkt.

- Im Bewerbungsgespräch wurden Dinge versprochen und in den schillerndsten Farben beschrieben, die nicht der Realität entsprachen. Gestaltungsmöglichkeiten und das Einbringen eigener Ideen war für mich unter der Führung des Werkstattleiters in keinster Weise möglich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Guten Tag,

danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Auch wenn diese kritisch ist, freuen wir uns dennoch über ehrliches Feedback von Ihnen.

Natürlich finden wir es sehr schade, dass Sie Ihre damalige Arbeitssituation so wahrgenommen haben und mit uns als Arbeitgeber nicht sehr zufrieden sind.

Kommunikation und Transparenz nehmen bei uns einen hohen Stellenwert ein, weshalb es uns ein großes Anliegen ist, Ihnen die Möglichkeit zum persönlichen Austausch anzubieten. Sollte Sie an diesem Angebot interessiert sein, können Sie sich gerne vertraulich an uns unter feedback@band.at wenden.

Wir freuen uns auf eine Nachricht von Ihnen!
Beste Grüße,
Ihr HR-Team von DAS BAND – gemeinsam vielfältig

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