15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man ein Familienproblem hat bekommt man vielleicht frei
Kein Respekt
Ältere Mitarbeiter sollten nicht so respektlos zu den jüngeren sein
nutzung der therme + schaffelbad, das ist super!
bei wünschen wegen schulung wird das auch veranlasst.
ich gehore zu den älteren kollegen. ich werde gleich behandelt wie andere. da ist kein unterschied...
als mitarbeiter kann ich den hauseigenen spa bereich nutzen
gratis essen
ich finde es gut dass wir partnerhotels haben und wir es zu stark rabattierten logis preisen nutzen können
arzt
Der Führungsstil. Unterstützung der Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht.
Gibt nichts auszusetzen.
Fällt mir nichts ein.
Angenehm. Toller Zusammenhalt. Unterstützung untereinander.
Eine Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Kollegen/Kolleginnen sind super freundlich. Ein tolles Team.
3x Essen am Tag, Kollegschaft, Atmosphäre...
fällt mir nichts ein...
Ja, Weiterbildung ist willkommen...
Kollegen sind super...
Alles hier was man braucht, kostenloses Essen 3x am Tag... Gratis Kaffee, was braucht man mehr?...
Funktioniert grundsätzlich... kommt auf die Abteilung an...
Gratis Frühstück, Mittag- & Abendessen!
Ich war ein älterer kollege, es wird jeder gleich respektvoll behandelt
Die Personalzimmer sind sehr schön und modern. Es gibt eine Kantine in welcher sich jedoch meist schon ungenießbares Restelessen findet.
Die Fehlende Kommunikation, die fehlende Transparenz, sowie der fehlender Bezug zu den Arbeitnehmern. Kritik auf einem überdimensionalem Niveau. Außerdem der mangelnde Zusammenhalt unter den Kollegen was dem kalten und Maschinenartigen System im Hotel geschuldet ist. Man kommt sich dort auch nach Wochen immer noch wie ein Fremder vor.
Mehr Bezug zu den Arbeitern und eine faire Entlohnung wären mal ein Anfang. Überstunden sollten ausgezahlt werden. Auch die Kommunikation ist kaum vorhanden was man mal dringend ändern sollte. Darüber hinaus werden einem Kost und logie erst als gratis versprochen nur damit einem dann später plötzlich das Gegenteil erklärt wird.
gutes Arbeitsklima
Wunschfrei immer wenn möglich
Gehalt könnte immer mehr sein, aber grundsätzlich wird mehr bezahlt als in den anderen Thermenhotels...
es wird geholfen wo man kann :-)
sehr angenehm!
viele Meetings, wo man alle Infos erhält
je nach Abteilung, im Großen & Ganzen ja!
Persönliche individuelle Anerkennung.
Wochend-Arbeit,
Manuelle Schwerstarbeit, ohne Schwerarbeiter- Regelung.
Pensionierung nach der Schwerstarbeiter -Regelung mit 60 Jahren.
div. vergünstigungen und kooperationen
momentane arbeitssituation
So verdient kununu Geld.