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DAUFOOD 
AUSTRIA 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAUFOOD AUSTRIA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAUFOOD AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAUFOOD AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vieles wurde nicht klar untereinander kommuniziert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sprachbarriere - sprechen nicht alle gut Deutsch.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist filialabhängig

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich gut. Mann sieht auf der monitor die bestellungen die noch zu vorbereiten sind, man hat eine ahnung jederzeit wie der tägliche Umsatz ausschaut.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an. Man versucht sich meistens als team zu helfen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch unterschiedlich. Es gibt sr mit dem großen S und manchen die einfach ungeeignet sind die position zu behalten.

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