Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Decathlon Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit die Chefs und Team Leader gibst kaum Gespräche außer es ist was schlechtes passiert
Unter Kollegen war es super und wir haben uns gegenseitig geholfen
Wie gesagt sehr unprofessionell. Halten keine Gesprächstermine. Dienstpläne sind eine totale Katastrophe
Gab's am Anfang und man hat versprochen das auch viele neue Aufgaben kommen. Aber nein. Man ist nur ein Verkäufer den Mal falsche Hoffnungen setzt
Wären die tollen Arbeitskollegen nicht da. Dann wäre es noch schlimmer die Atmosphäre