2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empowerment von Teams und Mitarbeitern, flexible Arbeitszeiten und -orte, Entscheidungen selbstverantwortlich treffen
Startup, manches muss sich noch finden
Empowerment dr Mitarbeiters: Sehr viele Entscheidungen können selbstverantwortlich vom Mitarbeiter getroffen werden, allerdings müssen die Entscheidungen gegenüber dem Team gerechtfertigt werden.
Flexible Arbeitszeiten und –orte: Es gibt über die Stadt verteilt Arbeitsmöglichkeiten. Die können genutzt warden oder es kann zu Hause gearbeitet werden. Es gibt keine Kontrolle der Arbeitszeit, sondern es müssen die gemeinsam vereinbarten Ergebnisse geliefert werden.
Das Team entscheidet gemeinsam über alle wesentlichen Themen wie Budgets, die Höhe der Gehälter, Strategie.
Bei deepinterface spornen sie die Leute an, alles zu hinterfragen, was sie hören – um jedes Konzept oder Anweisung "aufzuknoten, zu demontieren und neu wieder zusammenzufügen". Sie machen das nicht, um Streit anzuzetteln, sondern weil es anscheinend mehr als einmal zu neuen Geschäftsgelegenheiten geführt hat.
Fast alle Entscheidungen können auf den kleinen Dienstweg entweder allein oder im Team getroffen warden.
innovative Firma, mit vielfältigem Interessen
klare Ziele, innovative Orientierung
_alles gut ;-) alles fein