Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEKRA Arbeit Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr transparent und offen, aber vor allem auch auf Augenhöhe. Klare Absprachen gepaart mit Routinen. Regelmäßige Meetings, Informationen zu allen Themen des Unternehmens über diverse Plattformen auch Konzern weit.
nicht nur innerhalb der Niederlassungsstruktur sehr gut. "es sind die Kollegen*innen, die mich täglich dazu motivieren sich sowohl fachlich als auch persönlich stetig und zeitgemäß weiter zu entwickeln"
Im Dienstleistungssegment und quasi noch sowas wie ein Startup Unternehmen ist es eben nicht ganz so flexibel zu gestallten, wie in anderen Branchen. Dessen sollte sich jeder bewusst sein. DEKRA geht auf jegliche Lebenssituation seiner Mitarbeiter ein und findet bis jetzt stetig eine gute Lösung auch für das Thema Work-Life-Balance. Es gibt abgespeckte Formen von Homeoffice und auch Gleitzeit und viele individuelle Möglichkeiten/ Vereinbarungen
durch die wirklich super flachen Hierarchien sind die Wege entsprechend kurz und Vorgesetzte immer greifbar. Absolut nah am Geschehen, kooperativ und partnerschaftlich, Teamplayer eben. Mein direkter Vorgesetzter*innen stärkt mich in meinem Tun, fördert mich. Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Vertrauen sind ein Ausschnitt an dazugehörigen Atributen. Für meine Ideen gibt es stetig ein offenes Ohr. Erfolge werden Anerkannt und honoriert.
es gibt viel Raum für die eigene Ausgestaltung in sehr vielen spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben
wertschätzender, respektvoller Umgang miteinander auf allen Ebenen gepaart mit viel Vertrauen und Zusammenhalt. Lockere Stimmung, Anerkennung und Teamgeist