Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEKRA Arbeit Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit Problemen/Anliegen immer ein offenes Ohr finden
wertschätzender, respektvoller Umgang miteinander auf allen Ebenen gepaart mit viel Vertrauen und Zusammenhalt. Lockere Stimmung, Anerkennung und Teamgeist
sehr transparent und offen, aber vor allem auch auf Augenhöhe. Klare Absprachen gepaart mit Routinen. Regelmäßige Meetings, Informationen zu allen Themen des Unternehmens über diverse Plattformen auch Konzern weit.
nicht nur innerhalb der Niederlassungsstruktur sehr gut. "es sind die Kollegen*innen, die mich täglich dazu motivieren sich sowohl fachlich als auch persönlich stetig und zeitgemäß weiter zu entwickeln"
Im Dienstleistungssegment und quasi noch sowas wie ein Startup Unternehmen ist es eben nicht ganz so flexibel zu gestallten, wie in anderen Branchen. Dessen sollte sich jeder bewusst sein. DEKRA geht auf jegliche Lebenssituation seiner Mitarbeiter ein und findet bis jetzt stetig eine gute Lösung auch für das Thema Work-Life-Balance. Es gibt abgespeckte Formen von Homeoffice und auch Gleitzeit und viele individuelle Möglichkeiten/ Vereinbarungen
Perfekt, super nette Kollegen