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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DE'LONGHI - KENWOOD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr oberflächlich, oft übertrieben freundlich, nicht ernst gemeint, jeder spricht über jeden, abhängig von der Situation, besser niemanden vertrauen
nach außen hin wird der Schein gewahrt, nicht täuschen lassen
keine, nur für Mitarbeiter die jahrelang dabei sind
sehr ungerecht, unkollegial, Ausbildung der Führungskräfte fehlt total, launisch
wenig, sehr einseitig gehalten, keine Weiterentwicklung gegeben, Routinearbeiten
abhängig vom Büro, sehr unterschiedliche Schwankungen