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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DELTA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DELTA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DELTA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Corporate Communications

DELTA Werte. Unser Rückgrat stärkt Generationen. Unsere Arbeit berührt unterschiedlichste Lebensbereiche. Entscheidungen in der Umsetzung brauchen Rückgrat. Das stärken wir durch Werte. Damit werden wir Wegbereiterin für bessere Lebenswelten. Soziale Verantwortung, Förderung & Entwicklung, Wertsch ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Corporate Communications

Wir möchten unsere Unternehmenswerte beibehalten, an die sich veränderten Arbeitsdynamiken anpassen und laufend verbessern.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüros mit Rückzugsmöglichkeiten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel kommuniziert, trotzdem wissen die Mitarbeiter nicht wirklich wie es um die Firma steht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gruppenbildungen, die GF behandelt nicht alle Mitarbeiter gleich, deshalb gibt es viel Gerede und Unmut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kommt und geht wann er will oder bleibt im Homeoffice, längerer Urlaub oder Auszeiten sind möglich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung agiert sehr unterschiedlich, zu wenig Feedback, zu wenig Konsequen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles ist möglich.

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