mangelnde soziale Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten einzelner Führungskräfte
Der Einzelne zählt nichts
Verbesserungsvorschläge
Das eigentliche Kapital eines selbsternannten Innovationsführers sind die Mitarbeiter. Diese Erkenntnis sollte in den operativen Arbeitsalltag übertragen werden.
Kommunikation
einseitige Kommunikation (Reporting nur nach oben), keinerlei Rückfluss in die andere Richtung
Kollegenzusammenhalt
Die Grundstimmung wird zunehmend langsam schlechter
Work-Life-Balance
viele unbezahlte Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft steht nicht hinter dem Mitarbeiter und hält sich nicht an mündlich getroffene Vereinbarungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist o.k., relativiert sich aber durch die Mehrarbeit auch wieder
Image
Sirona genießt wegen seiner Produkte ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote der Firma
Eigeninitiative ist gefragt und wird zum Teil auch unterstützt