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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Plastikverpackungen, Mehr Motivation für Mitarbeiter
Image
Für Personen von außen kommt das Unternehmen sehr edel vor (Tolle und schöne Produkte, Social Events), die Mitarbeiter haben davon leider nichts und es muss immer gespart werden
Work-Life-Balance
Durch den Samstagsjob kann man sich die Zeit sonst natürlich frei einteil, Urlaubstage wurden von der Regionalleitung eingeteilt -> nicht in der Urlaubssaison
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Verpackungsmaterial, viele Sachen sind extra in Plastik verpackt und dann noch einmal in einer größeren Plastikverpackung, Plastiksackerl werden an der Kasse auch noch ausgegeben, Viele Produkte obwohl noch zu gebrauchen (zwar nicht mehr zum Verkauf geeignet) werden entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Unzufriedenheit bei Personalplänen, können auch Querstellungen der Mitarbeiter vorkommen, oft auch zu wenig Personal
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Regionalleitung habe ich nie persönlich kennen gelernt
Filialleitung ist immer auf mich und meine Wünsche eingegangen, das Verhältnis war sehr gut
Kommunikation
Es wird von "Oben", Regionalisierter, alles über E-Mail kommuniziert sprich Änderungen, Aufforderungen, usw. Oft zu viele Mails am Tag und deswegen schnell unübersichtlich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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