Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei depot die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen funktioniert es wenn man gut organisiert ist. Die Firmenkommunikation immer sehr kurzfristig und schlecht durchdacht. Daher oft doppelte unnötige Arbeit durch zu wenig Strukturierte Vorgehensweise vom Unternehmen.
Sonst wären diese Geschäfte oft gar nicht geöffnet durch den ewig einsprungbereiten Kollegen/innen Zusammenhalt !
ARBEITSZEITEN Technisch macht man durch Personalmangel etliche ÜStd. Urlaub ist erst möglich AB Ende Jänner (Inventur Vorbereitung) bis Ende September (Weihnachtszeit). Nach dem anstrengenden Weihnachten Geschäft anschließenden Sale Umbau und Inventur ist sehr kräftezehrend.
Mitarbeiter werden wenig miteinbezogen, man wird oft sich selbst überlassen
Das Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert wenn man nicht 2 Linke Hände hat. Einfluss hat man auf die Gestaltung die oft wechseln und die Beratung.
Schönes Geschäft mit immer weniger Attraktiven Waren Angebot