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Österreich
Bewertung

Chefetage zum Abgewöhnen

2,2
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist davon abhängig, für welchen Projektleiter man arbeitet.

Kommunikation

Auch das ist wieder von jeweiligen Projektleiter abhängig. Bei manchen ist in Fehlerfällen absolut jeder Schuld außer dem Projektleiter, der an jedem Komma etwas auszusetzen hat und praktisch jeden Atemzug vorschreibt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bezieht sich nicht auf alle Kollegen, sondern nur auf die Assistentenebene abwärts.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance geht noch. Die Betonung liegt dabei auf noch.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf zwei Ausnahmen scheinen die Vorgesetzten Wert auf ein schlechtes und schlechter werdendes Arbeitsklima zu legen. Einsparungen gehen konsequenterweise nur auf Kosten der Angestellten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gingen mal auf Qualtiät. Jetzt geht es nur noch um die Masse: möglichst viel in möglichst kurzer Zeit.

Arbeitsbedingungen

Die Belüftung der Räume ist im Sommer äußerst unangenehm. Der Lärmpegel ist oftmals kaum zu ertragen, wenn man telefonieren muss. Die Technik ist weit davon entfernt, auf dem neuesten Stand der Technik zu sein. Die Augen brennen, wenn man lange auf den Bildschirm schaut. Die Beleuchtung ist viel zu hell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement ist keins vorhanden. Die Chefetage fährt dicke Benzinschlucker, und auch kurze Strecken werden geflogen. Öffentliche Verkehrsmittel werden höchstens privat genutzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nur ab der Stufe der Projektassistenten annehmbar. Telefonisten, die nicht mal einen richtigen Vertrag haben, und Praktikanten werden saumäßig bezahlt.

Image

Vereinsmitglieder werden für weniger Leistungen verstärkt zur Kasse gebeten. Es geht darum, bei Veranstaltungen in sündhaft teuren Orten, möglichst dick aufzutragen, bowohl letztendlich kaum etwas dabei herumkommt.
Ich würde das Unternehmen nur denjenigen Freunden empfehlen, die es mögen, sich für wenig Geld am Telefon anbrüllen, für fehlgeschlagene Projekte von manchen Projektleitern rundmachen zu lassen. Und dann ist man trotzdem nur die Aushilfe.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinerlei Weiterentwicklungmöglichkeiten. Man bleibt auf ewig in dem Job, mit dem man angefangen hat. Weiterbildungen gibt es keine.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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