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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Unternehmenskultur, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter:innen, flache Hierarchie, familienfreundlich,

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das kollegiale Miteinander, Unternehmenskultur, der Mensch zählt!, Umwelt u Nachhaltigkeit werden sehr berücksichtigt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Gehaltsschema - es orientiert sich am Kollektivvertag der österreichischen Sozialarbeit und bildet weder monetär noch inhaltlich die Aufgaben und Bereiche der Auslandsarbeit / EZA ab.

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehaltsschema orientiert sich am Kollektivvertag der österreichischen Sozialarbeit und bildet weder monetär noch inhaltlich die Aufgaben und Bereiche der Auslandsarbeit / EZA ab. Als Sozialleistungen gibt es die Wiener-linien Jahreskarte und die ÖBB-Vorteilskarte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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