26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Zeit & coole Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben und Kunden waren sehr spannend. In meinem Fall hatte ich die Freiheit, meine Projekte so zu managen, wie ich will, solange der Output stimmt und der Kunde happy ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden einige mMn schlechte Entscheidungen getroffen und innerhalb des Unternehmens nicht gut kommuniziert. Das war den Betroffenen gegenüber nicht fair und hat das Arbeitsklima unmittelbar verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte versuchen, strategische Entscheidungen einheitlich zu fällen und sich untereinander abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind grundsätzlich angedacht, gehen aber im stressigen Alltag leider oft unter.
Vorgesetztenverhalten
Es hätten einige Entscheidungen besser getroffen bzw. Kommuniziert werden können…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Ruf eilt ihr voraus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Wer viel verspricht und noch weniger hält
Vorgesetztenverhalten
Wer brüllen kann kommt weiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine coole Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
das Team ist super und heißt jeden neuen Willkommen!
Kollegenzusammenhalt
wie eine Familie!
Kommunikation
es wurde besser, aber Entwicklungspotenzial gibts überall!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang ist leider absolut mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Weniger Selbstbeweihräucherung, mehr für die Mitarbeiter da sein, Verantwortlichkeiten der Vorgesetzten nicht auf die Mitarbeiter abwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Kunden, man kann Erfahrungswerte sammeln.
Vieles davon, was hier meine VorrednerInnen von sich gegeben haben, kann ich leider ganz und gar nicht nachvollziehen – da wurde möglicherweise etwas gemunkelt, um die Bewertung nach oben zu treiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird leider viel mit Problemen/Schwierigkeiten alleine gelassen. Man kann sich nicht offen an jemanden wenden, weil alles brühwarm weitergetragen wird. Überlastungen werden mit einer angeblichen "Unfähigkeit" des Einzelnen begründet, anstatt sich zu überlegen, wieso ein/e MitarbeiterIn bei 13-Stunden-Tagen ohne Überstundenhonorierung überlastet sein könnte.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstrategie überdenken, Mehraufwände honorieren, auf die MitarbeiterInnen hören, Selbstherrlichkeit zurückschrauben & Gleichberechtigung forcieren.
Arbeitsatmosphäre
Es war leider wirklich keine gute Arbeitsatmosphäre für mich. Leider wurde sich an einigen Stellen sehr, sehr unfair verhalten. Man wusste nicht damit umzugehen, wenn Mitarbeiter aufgrund von zu großen Aufgabenbereichen überlastet waren (und auch darauf aufmerksam machten). Stattdessen wurden solche Zustände oft auf die Unfähigkeit der/des Einzelnen geschoben.
Image
Die Agentur hat das Glück, gute Beziehungen zu wichtigen Akteuren in der Nische zu pflegen, in der die Agentur tätig ist. Außerhalb dieser Sphären wird man als (Ex-)Mitarbeiterin der Agentur leider oft belächelt.
Work-Life-Balance
All-in-Verträge für alle, Mehraufwände werden nicht honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Manche werden gefördert, manche nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt, wenn man bedenkt, was erwartet wird. Auf Drängen eines/einer KollegIn wurde das Wiener Linien Ticket eingeführt. Dies wurde später als Gegenargument der Chefetage bei Gehaltsverhandlungen genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Die Kaffeemaschine wurde gegen eine umweltfreundlichere ausgetauscht.
Sozial: Einmal im Monat werden die Geburtstage gefeiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen "ganz unten" haben zusammengehalten. Bei Kollegen, die eine Stufe höher in der Hackordnung waren, wurden Mitarbeiter ausgespielt und hinterrücks ausgerichtet. Feedback erfolgte niemals auf Augenhöhe, nur über drei Ecken, wenn gelästert wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen räumt man mehr Handlungsspielraum, Gehalt ein und spricht ihnen eine höhere Relevanz zu, als den jungen Kollegen – unabhängig davon, was tatsächlich geleistet wird. Es wird auch offen damit umgegangen, dass jüngere Kollegen in den Augen der Vorgesetzten nicht so viel wert sind, wie die älteren.
Vorgesetztenverhalten
Tatsächliche Teamleader gab/gibt es nicht. Leider ist das Verhalten der Vorgesetzten oftmals in postpubertäre Ausbrüche umgeschwungen. So war es klarerweise unmöglich, Teams zu führen. Lästereien, gegeneinander Ausspielen, Choleriker und bewusstes Wegschauen bei Missständen standen an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, immer laut. Chefs schreien herum und zwängen allen ihre fragwürdigen Witze auf – Mitarbeiter haben sich aber gefälligst ruhig zu verhalten, wenn es den Chefs nicht in den Kram passt. Server und Geräte langsam und veraltet. Büro an sich aber schön.
Kommunikation
Informationsfluss mangelhaft. Feedback erfolgte nicht offen und direkt an betreffende Mitarbeiter, nur hinterrücks. Es wurde sich von den Mitarbeitern trotzdem eine Leistungsverbesserung erwartet. Leider sehr mangelhaft für eine Kommunikationsagentur.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich mäßig behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden – allerdings sehr schmales, scheinbar für die Kunden zu unwichtiges Betätigungsfeld der Agentur. Kein Glauben/Selbstvertrauen in der Agentur. Neues wird oft abgeschmettert und innovative Ideen werden intern belächelt, sofern sie nicht von den Chefs kommen.
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Noch spezialisierter in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Fokus in den Aufgaben und Tools
Arbeitsatmosphäre
Familiär und trotz unterschiedlichster Charactere sehr wertschätzend
Work-Life-Balance
Jetzt neu auch Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Laufende Ausbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wiener Linien Jahreskarte gibt es seit 2018.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir produzieren keinen Müll.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro. Extrem zentral gelegen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung zwischen täglichen Aufgaben und neuen Herausforderungen
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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A boost in your career!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They gave me the opportunity to show what I can do in the moment I needed it most. I worked for DS for 2 years and it was a boost in my career. The projects are very interesting and you can learn more from them, the colleagues are very nice and it is a pleasure to work with them, the office is located in a very nice area and it is a very harmonious multicultural environment. Dialogschmiede is very flexible and you are always considered a strong part of the big chain.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammen sind wir besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fundiertes Wissen, gute Atmosphäre, tolles Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein bezahltes Mittagessen
Verbesserungsvorschläge
Weiter das agile Arbeiten fördern und auch in Zukunft mobiles Arbeiten zulassen. Also alles eigentlich wie bisher.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und wertschätzend. Macht oft wirklich Spaß trotz stressigen Zeiten.
Image
Ist viermal Dialogagentur des Jahres geworden. Was will man mehr....?
Work-Life-Balance
Arbeitszeit recht gut Planjahr. Homeoffice ist auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Schulungen, eigene Academy und rasche Eigenverantwortung
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein. Aber es passt voll. Wenn man mehr arbeitet lohnt es sich auch.
Kollegenzusammenhalt
Coole Truppe. Berater, Programmierer und Kreation wachsen zusammen. Bei Weihnachtsfeiern und sonstigen Festen kann jeder mit jedem sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, da gibts eigentlich keine bis auf den GF
Vorgesetztenverhalten
Immer da wenn man was braucht. Sehr bemüht.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht. Super gute Location. Im Umfeld ist alles da was man benötigt.
Kommunikation
Alles ausreichend und gut.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Spezialwissen notwendig. Toll was man lernt. Seit 2017 gibt es auch eine interne Academy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gibt schlimmeres. Jedoch sehr viel Platz nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma hat einen guten Ruf - denk ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden, verdrehte Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Dialogschmiede kann sich deutlich verbessern, wenn sie die Lockpunkte bei der Bewertung auch stimmen würden, an der Kommunikation arbeiten würde und die Leistung dementsprechend Entlohnen würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, der fordert und fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten
firmentinternes Schulungsprogramm
Home-Office
Verbesserungsvorschläge
koordinierter und regelmäßiger Informationsaustausch auch über Projetke / Aufgabenstellungen, die einen nicht direkt betreffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dialogschmiede durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dialogschmiede als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dialogschmiede als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.