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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlte mittags Pause
flache Hierarchien
Stark abhängig wem man unterstellt ist, Führungskräfte sind alle in Rolle "gerutscht", oder durch Freunderlwirtschaft an Position gelangt, keine Ausbildung
Chaos
Urlaub oder freie Tage sehr flexibel, auch 3 Wochen am Stück im Sommer, im Winter Betriebssperre mind. 1 Woche Weihnachten bis Silvester,
Durch hohe Fluktuation und Freunderl schneller "Aufstieg" möglich
Zusammenhalt ja, aber in Gruppen
werden meiner Meinung nach gleich gut/schlecht behandelt wie alle anderen, nur dass man eben manchmal auf Expertise angewiesen ist. Es wird aber nicht gebeten, sondern erwartet
Tages- und Gemütsabhängig, prinzipiell will sich aber niemand um zwischenmenschliche Probleme kümmern, sondern nur sichergehen dass Arbeit erledigt wird/ Produktion weiter läuft
Duschen sehr alt und schimmelig , Küche seeehr alt
Infos werden sporadisch weitergegeben, niemand will oder traut sich Anweisungen zu geben
Impfungen, Betriebsärztin, Gesunden Untersuchung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht, egal wieviel Erfahrung,welches Geschlecht oder Herkunft- das Einzige das zählt ist wen man kennt und mit wem man sich gut versteht
Geld immer auf Konto pünktlich angekommen
Kein Wertschätzung. Was nicht schriftlich ausgegeben, ist nicht passiert.
Mehr auf Mitarbeiters hören. Mehr Ehrlichkeit. Ignoranz abbauen
Arbeit bis geht nicht mehr. Keine Aktionen Mitarbeiterinnen behalten
Karriere ausgeschlossen. Kurse werden bezahlt, aber nur wenn gefällt für management.
Kollegen sind top
Alle Kollege nur eine Nummer..
Jede im Büro hat Angst seine Position verlieren, weil die sind ungebildet. Darum Mitarbeiters werden nicht gefördert, nur unterdrückt
Was nicht geschrieben ist flexibel. Jeden Tag kommt nur Lüge von Management
Nur Freundschaft und Sympathie zählt
Pünktliche zahlung, alles richtig abgerechnet.
Incompetent Führungskräfte . Sehr grosse Fluktuation. Sehr stressige Arbeit für ältere mitarbeiters.
Kompetente Führungskraft einstellen in der PPS Abteilung.
Ständig Personalmangel, arbeit ohne ende. Keine zeit für neue mitarbeiter schulung.
3schicht arbeit ist nicht einfach. Einteilung kann jederzeit ändern..
Keine weiterbildungsmöglichkeit.
Falsche Lohngruppen Einstufung wenn jemand nicht in Büro sitzt. Gehalt war immer pünktlich auf konto.
Kollegen halten zusammen, aber sehr grosse Fluktuation. Gibts keine Stammpersonals...
Gibt’s nicht viele. Aber sie zeigen alles was mann wissen muss für die Arbeit.
Produktionsleitung ohne Kompetenz und richtige Ausbildung. Wenn eine hat mehr technische oder allgemeine wissen als der Produktionsleiters, ab sofort als Gegner markiert.
Wartungsarbeiten wurde ignoriert. Wenn etwas Beschädigungen gemeldet ist, interessiert kein Mensch.
Wegen Personalmangel eine Mitarbeiter soll oft statt 2 arbeiten.
Einfach manipulative produktionsleitung. Wenn irgendwas nur mündlich angekündigt, ist einfach nicht passiert.
Wenn jemand so tanzt wie der Produktionsleiters pfeifen, wird gelobt. Wenn jemand sagt sein eigene Meinung, er ist gegner.
Erste 2-3 jahren sind interessant, dann jeden tag dasselbe arbeit.
die Gehalt wird auf das Konto überwiesen
absolut unmenschliche Führung. jeder hat nur seine eigenen Interessen im Sinn
loyale und normal arbeitende Kollegen sollten wertgeschätzt werden. und nicht nur ausnutzen
permanenter Arbeitskräftemangel
Drei Schichten, Überstunden wegen Arbeitskräftemangel
möglich, wenn dies vom Management als angemessen erachtet wird.
Der Kollektivvertrag wird komplett ignoriert
Die meisten Kollegen sind normal
Jeder hier ist nur eine Nummer. kann jederzeit gefeuert und ersetzt werden
nur Quantität zählt, Arbeiter werden ausgebeutet
Da Japan das Unternehmen ist, achten sie auf Sicherheit
Die Führung lügt und droht immer
nur Sympathie zählt. Leistung oder Wissen spielt überhaupt keine Rolle
Hier gibt es keine interessante, stinkende, schmutzige Umgebung
Gehalt ist Top!
Vorgesetzte werden nicht nach Wissen/Leistung ernannt, sondern nach Sympathie.
Achten darauf alle Vorschriften einzuhalten
Umgang mit Mitarbeitern, Qualität, schlechte Investitionen
Sinnvoll investieren, aus Fehlern lernen
Super Arbeitsklima mit sehr ungezwungener Kollegschaft. Es ist eine selbständige Arbeitsweise möglich. Man ist zeitlich flexiebel. Es gibt auch die Möglichkeit von Home Office. Urlaube sind auch für drei bis vier Wochen am Stück möglich. Das ist sehr selten.
Bessere IT Struktur wäre schön, modernisieren
Lockere, ungezwungene Atmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen.
Durch den Konzern ist das Image sehr gut. Es gibt Standorte auf der ganzen Welt. Hier arbeitet man gerne.
Durch die Möglichkeit der freien Zeiteinteilung ist es möglich die Freizeit optimal zu nutzen.
Wer sich gerne weiterbilden will, kann das auch tun. Die Firma bezahlt Kurse für Lehrabschlüsse und es gibt jede Menge an Sicherheitsausbildungen und Feuerwehrkursen. Die üblichen Sprach, Computer und Fachkurse sowieso.
Die chemische Industrie zahlt sehr gut. Einmal im Jahr gibt es eine Erhöhung.
Es wurden neue Bäume gepflanzt. Umweltbewustsein wird sehr gross geschrieben.
Wer öffentlich zur Arbeit kommt erhält das Jobticket für die Wiener Linien.
In den Abteilungen ist ein sehr großer Zusammenhalt zu bemerken. Auch im Produktionsbereich hilft man sich gegenseitig. Im Bürobereich kann man auch von jeder Abteilung Hilfe erwarten und auch gibt es immer Zeit für Smaltalk und Spass.
Diese werden wegen ihrer Erfahrung hoch geschätzt.
Alle meine Vorgesetzen sind sehr nett und hilfsbereit. Dabei kann ich allerdings nur von meinen sprechen. Ich habe aber auch nichts schlechtes von meinen Kollegen gehört.
Die Büros werden derzeit erneuert. Die Sanitäranlagen renoviert.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anliegen.
Klar, dass ein Produktionsbetrieb mehr Männer beschäftigt. Es gibt Frauen vor allem in den Laborbereichen und im Büro.
Es ist kein Tag wie der andere. Es gibt viel zu tun und es wird gerne gesehen sich selbsständig auch für Neues zu interessieren und sein Aufgabengebiet zu erweitern.
Wenn man nur hier ist um Geld zu verdienen ist es ok, solange man sich aus dem Klassenkampf heraushält.
Leistung wird nicht honoriert. Alles läuft über Sympathie und empfehlungen. Es ist nicht möglich, vernünftig mit den Vorgesetzten zu reden. Man wird nicht ernst genommen.
Das Personal in der Führungsebene überdenken. Vernünftig investieren anstatt Dinge zu kaufen die billig sind, aber nicht funktionieren. Gute Mitarbeiter mehr fördern und fordern.
Vorgesetzte sind schlecht ausgebildet. Deren Fehler werden oft auf die niedrigeren Arbeiter und Angestellten abgewälzt.
Der Ruf des Unternehmens ist nicht gut, da zu viele vermeidbare Fehler passieren, die auch die Kunden mitbekommen
Kann man bei Schichtarbeit auch nicht erwarten.
Wird nur einigen auserwählten Mitarbeitern gewährt.
Der Gehalt ist ok, aber es gibt aber zwischen direkten Kollegen ein nicht nachvollziehbares Gehaltsgefälle.
Es gibt genaue Richtlinien bezüglich Umwelt, daher hat die Firma hat einen Ökopreis gewonnen. Was das Sozialbewusstsein angeht ist es verbesserungswürdig.
In meiner Abteilung gut, aber das ist auch nicht überall so.
Alte Kollegen können tun und lassen was sie wollen und verdienen dabei unverschämt viel ohne Leistung bringen zu müssen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ein Armutszeugnis. Dazu kann ich mich hier im Detail aber nicht äußern.
Es ist schmutzig und minimalistisch. Es wird das absolute Minimum in die Infrastruktur investiert, dabei werden noch unverzeihbare Fehler gemacht.
Der Kopf weiß nicht, was die Hände tun. Die Arbeitsanweisungen sind intuitiv durchzufühen, da oft nicht klar ist, was gemeint ist. Es ist den erfahrenen Arbeitern zu verdanken, dass es meistens auch ohne Kommunikation funktioniert.
Es werden Stellen intern nach Sympathie besetzt. Hier weiterzukommen ist nur möglich, wenn man seine eigene Meinung nicht vertritt und man sich mit dem Vorgesetzten anfreundet.
Es gäbe viel zu verbessern, das wird einem aber nicht leicht gemacht. Wenn man etwas Sinnvolles macht wollen sich andere damit profilieren.
Gehalt ist zufriedenstellend,aber man könnte mehr an der Infrastruktur investieren
Kein Motivationsschub für die Mitarbeiter
Mehr für die Arbeiter investieren
So verdient kununu Geld.