Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Famileien Unternehmen, immer ein offenes Ohr bei den Chefs, Arbeiten im Gürnen
Wenig, sonst wäre ich wohl nicht solange dabei
Schneller Entscheidungen, Geschäftsleitung sollte sich mehr trauen
Bitte ein Klima und 5 Sterne wäre da
Könnte verbessert werden
einfach cool somit 5 Sterne
Alles möglich, Firma würde viel anbieten. Habe wenig genutzt
Könnte immer mehr sein, aber es muss sich die Firma auch leisten können. Und die Zeiten sind nicht grad gut. Daher 5 Sterne!!
OK
Da könnten sich einige am Riemen reissen. Vorallem die Wiener
Perfekt
Immer ein offenes Ohr, bereit Themen zu dislutieren, manachal dauerts halt ein wenig.
Klimaanlage wäre perfekt!
Mehr als OK
Chefin immer darum bemüht!
Mal mehr, mal weniger. Aber OK sonst wäre ich nicht solange dabei
Eigentlich alles
Schneller Entscheiden!! Man kann sich was trauen!
Wie transparent die Geschäftsführerin mit der Entlassung meiner Vorgängerin aufgrund von einer Schwangerschaft umgegangen ist.
Schulung in Punkto vertragsrechtlicher Grundlagen für die Geschäftsführerin.
So gut wie niemand in der Branche und Region kennt diese Agentur.
4 Tage-Woche mit fixen Arbeitszeiten - keine Überstunden
Trotz vertraglicher Vereinbarung wurde mir nicht mein gesamter Gehalt ausgezahlt.
Kommunikation ist nur marginal möglich. Zudem habe ich das Gefühl, dass die Geschäftsführerin nicht über essentielle rechtliche Grundlagen Bescheid weiß.
Eine direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung ist fast nicht möglich.
Die Kommunikation findet nur zwischen der Geschäftsführung und dem Projektmanager ab. Oft hat man aber auch hier das Gefühl, dass es keine effektive Kommunikation gibt.
Eintönige Kunden mit eintönigen Aufgabe. Kein Ansporn neues oder interessantes umzusetzen.
Er behandelt mich recht gut und ich werde gut bezahlt.
Alles gut. Habe keine Probleme mit ihm.
Eigentlich keine. Er ist suoer gut so wie er ist.
Gute Verkehrsanbindungen bei Standort Linz, Parkplatzmöglichkeit, moderne Büros
Unpünktliches Gehalt - hier auch keine Entschuldigung oder Erklärung, teilweise unfreundliches Verhalten, keine Aufgaben für Praktikanten
Aufgaben für Praktikanten im Vorhinein festlegen, auch zuständige Mitarbeiter im Vorhinein darüber informieren und wenn es nichts zu tun gibt für Praktikanten bitte keine einstellen!
Grundsätzlich gut unter den Mitarbeitern
Ich konnte nichts für die Zukunft lernen, da mir auch nichts gezeigt wurde/ich nirgends zusehen durfte
Pünktlichkeit ist ein Fremdwort - musste auf mein Gehalt sehr lange warten und auf wiederholte Nachfrage wurden Ausreden verwendet, teilweise wurde ich unfreundlich abgewimmelt. Eine Entschuldigung für die lange Wartezeit gibt es nicht.
Man gab mir wenig bis gar keine Aufgaben, auch auf nachfragen bekam ich nichts obwohl mir im Vorhinein beim Bewerbungsgespräch gesagt wurde, dass es sehr viel zu tun gäbe für mich.
Immer ein offenes Ohr, viele Gimmicks...
Konnte 4 Woche Home-Office machen als meine Frau krank war... Daumen 10x hoch
Manche Entscheidungen dauern sehr lange, das bremst!
Wir sollten mehr Eigenwerbung machen, nicht so zurückhaltend sein. Wir machen tolle Jobs und reden eigentlich nicht darüber. Was ich wichtig finde: Chefs sollten schneller entscheiden, da dauert mir so manches echt zu lange.
Die Chefs, vor allem die Chefin schaut was oft sehr lange zu, man sollte sich schneller von Kollegen trennen die nicht ins Team passen. Auch würde ich mir ein Dienstfahrrad wünschen, damit geht's in der Stadt echt schneller als mit dem Auto
Bin seit 10 Jahren dabei und habe keinen Grund zu klagen, immer ein offenes Ohr gefunden
Da gibt's Kollegen die reden nicht gut, aber ich würde sagen …. "wie man in den Wald rein ruft so kommt es zurück.." Für mich ist bisher alles Ok gewesen
Echt Spitze! Weihnachten 2 Wochen fix frei - Geschenk der Firma ;)
Geburtstag frei, Geschenk der Firma ;)
Essensgutscheine, Sportausstattung
Fahrsicherheitstrainings ... cool
Habe noch nie was gebraucht? Kann ich nichts sagen.
Kann nicht nörgeln, aber mehr darfs doch immer sein. Toll finde ich die Prämien bei verschiedenen Projketen
Passt bei den meisten, mache kommen halt laufend zu spät, das ärgert und geht zu Lasten der anderen. Manche glauben wirklich rauchen macht schlank und planen mehr Rauchpausen als gut für Sie wäre, aber auch das geht zu Lasten der anderen.
Naja, manchmal sind die Zeile schon sehr hoch.. aber wahrscheinlich auch die Vorgaben der Kunden. Konflikte hatte ich nie.
Ja eigentlich schon, dadurch komme ich aus dem laufenden Lernen nicht raus. Das fordert. Aber wie bei allen Jobs irgendwann wiederholt sich dann das Eine oder Andere doch.
gratis Kaffee
kein Parkplatz, kein Firmenhandy, kein Firmennotebook
Gehälter pünktlich zahlen, den Mitarbeitern mehr Freiheiten geben hinsichtlich Ideen
Die Atmosphäre war gut! Man ist per-Du, isst zusammen Mittag, hin und wieder gibts auch Nachtisch der aufs Haus geht
Ich habe bisher nicht viel gutes gehört.
Wie schon erwähnt, es besteht kaum die Möglichkeit, sich beruflich weiterzubilden wenn man schon ein bestimmtes Niveau erreicht hat. Ich konnte auch kaum neue Ideen einbringen.
Ich musste fast ein Monat auf mein Gehalt warten.
Es gab immer wieder Spannungen zwischen den Mitarbeitern.
Gibts dort nicht
Ich hatte häufig das Gefühl, belogen zu werden.
Mit der Geschäftsleitung über anstehende oder laufende Projekte zu reden macht keinen Sinn, da es ihnen am technischen Verständnis fehlt.
Manche werden beforzugt, manche nicht.
Man arbeitet mit veralteten Techniken, was auch zur Folge hat, nichts neues zu lernen.
Kaffee gratis
Keine Kommunikation
Jobkündigungen nach Lust und Laune
Fehlendes Know How
Mitarbeitergespräche führen
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Pünktlicher Lohn
Familär, wichtige Wünsche (zB früheres Gehen, wenn hereingearbeitet wird), Geburtstag ist frei, manchmal wird ein Tag frei geschenkt. Coffee for free
Vieles dauert ewig (Angebote an Kunden, Gehälter zahlen, Projekte abschließen,....)
Tw. Beleidigungen
Kommunikation findet nicht statt (Oder nur seehr kryptische Mails)
Liebe Chefs, hört auf die Verbesserungsvorschläge eurer Mitarbeiter. Sie sind nicht strohdumm, sondern meinen es gut!
Wenn Überstunden anfallen (selten) dann auch sagen und im Gegenzug ZA geben.
Ex-Ma nicht die Steuer schicken
Mitarbeiter nicht an Weihnachten, 2 Tage vor Wiedereintritt oder direkt vor Flitterwochen kündigen.
Nicht bei einem Mitarbeiter schlecht über die anderen Mitarbeiter reden.
Fixe Arbeitszeit. Urlaub soll konsumiert werden. Geburtstag ist zusätzlich frei.
Kollegen waren einmal bei Weiterbildung.
Ist auch nicht mehr nötig. Soll ja alles im Internet abrufbar sein...
Seit Einzug wird über Beschattung geredet. Im Sommer ist es unerträglich heiß.
Hellseherische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Pünktlichkeit ist ein Fremdwort. Ohne mind. Einmal erinnern geht gar nichts. Tw wird Urlaubsgeld nicht ausbezahlt, unter sehr fadenscheinigen Ausreden. Hier ist aktives Reklamieren (und zwar jeden Monat) bitter nötig
So verdient kununu Geld.