3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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flexible Arbeit; es gibt die Möglichkeit, sich selbst zu entwickeln; man kann sich in Themen hineintigern, die einem gefallen; sehr viel Veränderung/Entwicklung in kurzer Zeit und super flexibles Umfeld; man lernt, schnell auf die Umstände am Markt zu reagieren; viel Output mit möglichst wenig Ressourcenaufwand
In Großbetrieben gibt es meist für jeden kleinen Arbeitsschritt einen eigenen Mitarbeiter. Bei der Lieferei, als Start-Up, hat man halt seinen Hauptaufgabenbereich, aber übernimmt viele andere spannende und weniger spannende Aufgaben. Von Recherche, Sales, Kundenbetreuung, Ausliefern, Webshopbetreuung, Eventbetreuung, etc. etc.
Das gesamte Arbeitsklima ist super entspannt. Auch wenns mal stressig ist, ist jeder gut drauf und verliert die Nerven nicht.
Ein Bonus ist natürlich auch, dass die neuesten und coolsten Hippsterdrinks jemand verkosten muss. Auch da darf der Praktikant stark mithelfen (;
Gibts nichts.
In einem Start-UP kann man schwer von der üblichen 40h Woche sprechen. Manchmal ist es weniger, manchmal mehr. Jedoch verging die Zeit hier immer so schnell, dass man es gar nicht bekommen hat, wenns mal mehr wie 40h waren. Außerdem hat man sich gut ZA nehmen können.
Natürlich verdient man nicht wie im Schichtbetrieb. Aber die Bezahlung ist fair und der eigentliche Lohn ist die viele Erfahrung in den verschiedenen Bereichen (;
Bei der Lieferei GmbH lernt man als Praktikant sehr viel, sehr schnell. Es wird einem sofort Verantwortung übertragen und man wird umgehend im Unternehmen eingebunden. Natürlich steht einem auch immer eine erfahrene Person mit Rat und Tat zur Seite, falls man sich unsicher ist. Man hat durch das junge dynamische Team Einblick in jeden Bereich und der Teamzusammenhalt ist sehr stark. Die Hierarchie ist sehr flach, man spricht mit jedem auf Augenhöhe.
Ein Mal im Monat findet das sogenannte "Entrepreneurship in Residence" Programm statt, in dem Mitarbeiter ihre Kompetenzen vortragen, sodass jeder Mitarbeiter in allen Bereichen geschult wird.
Leider verdient man nicht gerade ein Gehalt wie im Consulting oder Investmentbanking.
Es gab in diesem Zeitraum keine Kollegen 45+, es wird jedoch jeder mit Respekt behandelt und wertgeschätzt.