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Dieffenbacher 
Energy 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dieffenbacher Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dieffenbacher Energy
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dieffenbacher Energy
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen TOP. Die meisten Kollegen gehen Gut mit einem um und es sind auch einmal Lustige Gespräche neben dem Arbeiten dabei.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir in der Abteilung haben ein Monatliches Meeting bei dem der Aktuelle stand bekanntgegeben wird, dies ist aber nicht überall der Fall. Dennoch gibt es ab und an eine Information durch die Geschäftsführung an alle Mitarbeiter.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen Arbeiten alle zusammen wie in einem Jahrelangen Team. Dennoch gibt es auch Einzelfälle/Einzelne Personen bei dem dies nicht der Fall ist

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist die Beste die ich mir Vorstellen kann.
Sei es ein Spontaner Urlaub, ein Familien Notfall o.ä.
Sollte es die Aktuelle Arbeitslage zulassen steht einem Urlaub nichts im Wege. Dennoch auch wenn die Arbeit dringlich ist oder es einen Notfall geben sollte ist immer Verständnis da.
Die Kernarbeitszeiten im Unternehmen sind angenehm angelegt.
(9:00-11:30 14:00-16:00)

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