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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei digitalberatung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
digitalberatung
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
digitalberatung
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, kooperative, freundschaftliche, professionelle Atmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist sehr auf eine offene, freie Kommunikation bedacht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man findet immer Unterstützung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht "ausgeblutet" werden, wie man das aus anderen Agenturen kennt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einzelnen (sehr wenigen) Akteuren kann ich nicht so gut. Das ist wohl normal.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Top down, Initiativen aus den Mitarbeitenden werden erst gewünscht und dann nicht gewertschätzt

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