Bester Job, tolles Team, super Geschäftsführung ✿
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Fairness
+ Kommunikation
+ Rücksichtnahme auf die/den Einzelnen
+ Weiterbildungsmaßnahmen
+ familiäres Arbeitsverhältnis
+ Förderung des Teamzusammenhalts
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen stehen bei den Digitalisten hoch im Kurs. Man ist stets versucht, die Motivation hochzuhalten und beste Arbeitsbedingungen zu bieten. Besser geht‘s nicht!
Kommunikation
Regelmäßige Meetings informieren sowohl über Geschäfts-bezogene Änderungen also auch über Personalia. Dabei wird auch immer wieder Raum gegeben, Meinungen und Wünsche zu äußern.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Alle KollegInnen sind motiviert. In der Agentur-Arbeit kommt es auch sehr auf Team-Work an und hier kann man sich Wicklung auf den Zusammenhalt verlassen. Man achtet aufeinander, steht einander mit Rat und Tat zur Seite und stärkt sich wenn nötig den Rücken!
Work-Life-Balance
Ein ausgeklügeltes System macht’s möglich: Jeder und jede hat eine vergleichbare Auslastung, man achtet darauf, nicht übermäßig Überstunden leisten zu müssen. Zudem wird Rücksicht auf die persönlichen Umstände genommen. Urlaub wurde bisher nach Absprache immer genehmigt, flexible Arbeitszeiten und semi-flexibles Home-Office (fixe Office-Tage) ermöglichen ein bestmögliches Planen der Arbeits- und Freizeit. Untypisch für eine Agentur: kein All-In-Vertrag!
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Man kann Anliegen jederzeit besprechen und wird gehört.
Interessante Aufgaben
Wie bei jedem Job gibt es mitunter auch Tasks, die nicht so spannend sind. Generell ist es aber ein spannendes Aufgabengebiet. Man kann viel lernen und es wird auch Raum für Weiterbildung gegeben. Zudem kann man Wünsche äußern, sollte man Interesse an bestimmten Aufgaben haben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Fairness stehen an oberster Stelle. Man kann sich hier nur wohlfühlen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Altbau-Büro in toller Lage (unmittelbare Nähe zum Wiener Naschmarkt). Auch was Equipment und Arbeitsplätze betrifft, gibt es nichts zu beanstanden (MacBooks, höhenverstellbare Schreibtische, …). Da das Unternehmen wächst, wird es langsam eng im Büro, zumindest an Tagen, an denen alle im Office sind. Dessen ist sich die Geschäftsführung aber bewusst und man sucht bereits nach einem adäquaten Ersatz bzw. neuem Standort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte noch etwas genauer auf die Mülltrennung achten. Es wird aber darauf geachtet, die Lebensmittelverschwendung einzudämmen und zum Händetrocknen stehen frisch gewaschene Handtücher zur Verfügung. Die Heizung wird übers Wochenende ausgeschaltet und auch Stecker werden gezogen, statt die Geräte nur im Standbymodus zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, aber nicht herausragend. Allerdings liegt es deutlich über dem Kollektivvertrag und man kann durch Weiterentwicklung Gehaltssprünge machen. Die Auszahlung erfolgt zuverlässig und meist überpünktlich.
Image
Soweit ich das beurteilen kann, sind alle DigitalistInnen zufrieden mit ihrem Job/Arbeitgeber. Die Aufgaben sind interessant, man hat Raum zur Entfaltung und die Geschäftsführung ist immer um Fairness und gute Kommunikation bemüht. Als kleinere/mittelgroße Agentur kennen Branchen-Fremde das Unternehmen meist nicht; KundInnen sind aber durchwegs mit der geleisteten Arbeit zufrieden. Deadlines werden weitgehend eingehalten und gelieferte Inhalte sind stets höchster Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung sieht Weiterentwicklung sehr gerne: Man kann (und ist sogar angehalten), sogenannte Rollensprünge zu machen. Um die Weiterentwicklung möglichst ohne Befindlichkeiten beurteilen zu können, wurden Punkte festgelegt, welche man für eine Beförderung zur nächsten Rolle erfüllen sollte.
Der Weiterbildung wird ausreichend Raum gegeben, es finden verschiedenste Maßnahmen statt.