2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Job, tolles Team, super Geschäftsführung ✿
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Fairness
+ Kommunikation
+ Rücksichtnahme auf die/den Einzelnen
+ Weiterbildungsmaßnahmen
+ familiäres Arbeitsverhältnis
+ Förderung des Teamzusammenhalts
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen stehen bei den Digitalisten hoch im Kurs. Man ist stets versucht, die Motivation hochzuhalten und beste Arbeitsbedingungen zu bieten. Besser geht‘s nicht!
Image
Soweit ich das beurteilen kann, sind alle DigitalistInnen zufrieden mit ihrem Job/Arbeitgeber. Die Aufgaben sind interessant, man hat Raum zur Entfaltung und die Geschäftsführung ist immer um Fairness und gute Kommunikation bemüht. Als kleinere/mittelgroße Agentur kennen Branchen-Fremde das Unternehmen meist nicht; KundInnen sind aber durchwegs mit der geleisteten Arbeit zufrieden. Deadlines werden weitgehend eingehalten und gelieferte Inhalte sind stets höchster Qualität.
Work-Life-Balance
Ein ausgeklügeltes System macht’s möglich: Jeder und jede hat eine vergleichbare Auslastung, man achtet darauf, nicht übermäßig Überstunden leisten zu müssen. Zudem wird Rücksicht auf die persönlichen Umstände genommen. Urlaub wurde bisher nach Absprache immer genehmigt, flexible Arbeitszeiten und semi-flexibles Home-Office (fixe Office-Tage) ermöglichen ein bestmögliches Planen der Arbeits- und Freizeit. Untypisch für eine Agentur: kein All-In-Vertrag!
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung sieht Weiterentwicklung sehr gerne: Man kann (und ist sogar angehalten), sogenannte Rollensprünge zu machen. Um die Weiterentwicklung möglichst ohne Befindlichkeiten beurteilen zu können, wurden Punkte festgelegt, welche man für eine Beförderung zur nächsten Rolle erfüllen sollte.
Der Weiterbildung wird ausreichend Raum gegeben, es finden verschiedenste Maßnahmen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, aber nicht herausragend. Allerdings liegt es deutlich über dem Kollektivvertrag und man kann durch Weiterentwicklung Gehaltssprünge machen. Die Auszahlung erfolgt zuverlässig und meist überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte noch etwas genauer auf die Mülltrennung achten. Es wird aber darauf geachtet, die Lebensmittelverschwendung einzudämmen und zum Händetrocknen stehen frisch gewaschene Handtücher zur Verfügung. Die Heizung wird übers Wochenende ausgeschaltet und auch Stecker werden gezogen, statt die Geräte nur im Standbymodus zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Alle KollegInnen sind motiviert. In der Agentur-Arbeit kommt es auch sehr auf Team-Work an und hier kann man sich Wicklung auf den Zusammenhalt verlassen. Man achtet aufeinander, steht einander mit Rat und Tat zur Seite und stärkt sich wenn nötig den Rücken!
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Man kann Anliegen jederzeit besprechen und wird gehört.
Arbeitsbedingungen
Schönes Altbau-Büro in toller Lage (unmittelbare Nähe zum Wiener Naschmarkt). Auch was Equipment und Arbeitsplätze betrifft, gibt es nichts zu beanstanden (MacBooks, höhenverstellbare Schreibtische, …). Da das Unternehmen wächst, wird es langsam eng im Büro, zumindest an Tagen, an denen alle im Office sind. Dessen ist sich die Geschäftsführung aber bewusst und man sucht bereits nach einem adäquaten Ersatz bzw. neuem Standort.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings informieren sowohl über Geschäfts-bezogene Änderungen also auch über Personalia. Dabei wird auch immer wieder Raum gegeben, Meinungen und Wünsche zu äußern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Fairness stehen an oberster Stelle. Man kann sich hier nur wohlfühlen.
Interessante Aufgaben
Wie bei jedem Job gibt es mitunter auch Tasks, die nicht so spannend sind. Generell ist es aber ein spannendes Aufgabengebiet. Man kann viel lernen und es wird auch Raum für Weiterbildung gegeben. Zudem kann man Wünsche äußern, sollte man Interesse an bestimmten Aufgaben haben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolut top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird digitalisten durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden digitalisten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich digitalisten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.