sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar nichts! Maximal den Kollegenzusammenhalt, also bevor die meisten Leute gekündigt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, ein paar Sachen kann man ja aus den oberen Punkten schon rauslesen.
Verbesserungsvorschläge
Einiges! aber so viel Text passt denk ich nicht einmal in dieses Textfeld.
Aber vielleicht der Austausch der Führungsregie oder die Abspaltung von der BNP als zwei schnelle Tipps?
Arbeitsatmosphäre
Früher eigentlich ganz gut, seit dem Umzug in die neuen (grauen) Büros hat man das Gefühl als würde einen, ein Stück Lebensfreunde am Eingang verlassen.
Die meisten Mitarbeiter mit Wissen und Motivation haben die Bank schon verlassen oder wurden „entlassen“, nachbesetzt wird hauptsächlich nur mit Zeitarbeitern, die nach 3 Monaten meistens wieder weg sind.
Eingestellt wird inzwischen gefühlt jeder, also die Personalabteilung gibt sich in diesem Fall richtig mühe. (Sarkasmus aus)
Gefühlt werden die großen Probleme des Unternehmens unter den Tisch gekehrt, stattdessen macht man aus Mücken einen Elefanten.
Fazit: Wer auf Turbulenzen steht ist auf diesem sinkenden Schiff gut aufgehoben.
Kommunikation
Flurfunk at his best! Teilweise wirds einem am Flur aber besser erklärt als von Vorgesetzten. (deshalb auch der Stern)
Kollegenzusammenhalt
Eine der wenigen positiven Sachen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt so rüber als würden sie nicht wissen was außerhalb deren Büro so passiert.
Bienen, riesiger Bildschirm in der Cafeteria und ein Griller auf der Terrasse der gefühlt 3x im Jahr benutzt wurde sind ihnen wichtiger als z.B. der Versuch, Kollegen die schon jahrelang im Betrieb sind und mega viel an Wissen und Erfahrung verfügen zu halten, weil dafür hat man ja kein Budget. (Konkurrenz hat sich gefreut)
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ich weiß verdient man überall mehr als bei der Hello Bank.
Image
Ich denke das wird nach außen hin auch immer schlechter! Insgesamt geht alles den Bach runter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man da keine machen, nichtmal wenn man Jahrelang in dem Unternehmen ist, da werden andere mit null Wissen eher bevorzugt. Warum auch immer? (sogar 1 Stern ist hier zu viel!)