2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen sollte in Zukunft keine Bewerbungen kategorisch ausschließen und mehr Mut zur Langfristigkeit zeigen. Ein persönliches Assessment Center wäre erstrebenswert. Ansonsten war/ist alles bestens.
Keine kategorisches Ausschließen einer Bewerbung. Mehr Mut zur Langfristigkeit bei der Auswahl der Bewerbungen. Persönliches Assesmentcenter als externes Event mit der Geschäftsführung.