Wer auf eine Unternehmenskultur und Niveau Wert legt, sollte um dieses Unternehmen einen ganz großen Bogen machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die „Ratten an Bord“ werden gefördert. Motto: Hauptsache, es kommt kurzfristig „Kohle“ herein.
Kommunikation
Welche Kommunikation??
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die schlechte Führung, mißtraut jeder jedem. Es wird eine Denunziantenkultur gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Da leider überhaupt keine Menschenkenntnis vorhanden ist, erfolgen laufend cholerische Fehlentscheidungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleichheit
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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