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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer auf eine Unternehmenskultur und Niveau Wert legt, sollte um dieses Unternehmen einen ganz großen Bogen machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die „Ratten an Bord“ werden gefördert. Motto: Hauptsache, es kommt kurzfristig „Kohle“ herein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleichheit
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die schlechte Führung, mißtraut jeder jedem. Es wird eine Denunziantenkultur gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Da leider überhaupt keine Menschenkenntnis vorhanden ist, erfolgen laufend cholerische Fehlentscheidungen.
Kommunikation
Welche Kommunikation??
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DIWA Personalservice durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DIWA Personalservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.