13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich habe z. B. Gleitzeit. Ich kann mir meine Arbeit großzügig selbst einteilen.
Bei meinem Betrieb selbst sehe ich keine Nachteile. Jedoch habe ich einen weiten Weg zur Arbeit.
Besserer bzw. sparsamer Umgang mit benötigten Materialien. Bessere Lagerhaltung z. B.
Ihr Produkt.
Aber sonnst garnichts
Fast alles
Die Geschäftsführer sollen die Stelle aufgeben.
Oder die Firma verkaufen.
Der Vorstand vom Lager ist eine Katastrophe
Die Idde der Firma ist Gut,aber die ausführung sehr schlecht
ich werde auch als Älterer Mitarbeiter sehr geschätzt, und ich habe einen interessanten Arbeitsbereich. Außerdem lässt man mir bei meiner Arbeit große Freiräume, und werde nicht ständig kontrolliert, was den Stress erheblich reduziert.
die relativ weite Entfernung zu meinem Wohnort (72km)
Man könnte im Bereich der Mülltrennung noch viel mehr machen.
Den respektvollen Umgang mit Mitarbeitern, gute Arbeit wird auch entsprechend anerkannt
Kollegialer Umgang quer durch die Hierarchie
4-Tage-Woche in der Nachmittagsschicht
Gehalt könnte höher ausfallen
Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Einkaufsrabatte und Aktionen, 2x wöchentlich frisches Obst und Gemüse, Bewegungsprogramm 2x wöchentlich, Betreuung durch Sporttherapeuten, etc.
Alter (auch bei Neueinstellung) ist kein Thema
Regelmäßige Jour-Fixes um über aktuelle Daten und Fakten zu informieren. Korrekter, fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Saubere Arbeitsumgebung nach 5S
Der Arbeitgeber ist täglich und absolut bemüht alles für die Mitarbeiter/innen zu tun
Teilweise viel zu viel Rücksichtnahme auf die Befindlichkeiten der Mitarbeiter/innen
Der Zusammenhalt, vor allem bei weiblichen Kollegen untereinander könnte wirklich besser sein.
Geschäftsführung sollte auch mal selber mit den Mitarbeitern sprechen, die in der Produktion arbeiten, nicht nur mit deren Vorgesetzten.
Pünktliche Bezahlung
Nicht vorhanden...
Gleichberechtigung Mann/Frau am Arbeitsplatz; Rücksichtnahme auf Familie und Gesundheitliche Probleme.
Wenig Sozialleistungen. Arbeitszeit nicht flexibel einteilbar.(Überstünden/Zeitausgleich). Potenzial der Mitarbeiter wird zu wenig genutzt.
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