4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr familiärer Betrieb und lösungsorintiert!
Direkter in der Kommunikation
Tolles Klima!
Großartig! Job und Privatleben lässt sich ausgezeichnet verbinden.
Verhandelt jeder selber und somit fair!
Absolut gefestigtes Team!
Loyal, fair und immer für Verbesserungsvorschläge bereit!
Eigentlich sehr gut, aber könnte man ein bisschen verbessern.
Wenn einem etwas an der Arbeitsweise nicht passt, wissen es alle nur der betroffenen Person wird es nicht offen gegenüber kommuniziert. Es wird einem zu spüren gegeben. Nicht förderlich sich im Team wohl zu fühlen, bzw. Uneinigkeiten/Unklarheiten aus dem Weg zu räumen.
Relativ "freies" Arbeiten möglich, es wird einem wenig über die Schulter geschaut. Flache Hierarchien. Urlaubsbeantragung spontan fast immer durchzubringen, keine langen Planzeiten nötig.
Es sollte offener, direkter und, vor allem, ehrlich, kommuniziert werden. Das Team ist klein, die Informationen erreichen am Ende ohnehin immer die betreffende Person.
Motivierte Mitarbeiter erledigen gute Arbeit. Eine schlechte Arbeitsatmosphäre schafft keine motivierten Mitarbeiter.
Unter dem Motto "Jeder gegen jeden" wird gehetzt und intrigiert, was das Zeug hält. Nach vorne hin wird eine offene, liberale Atmosphäre suggeriert, sobald man "drinnen" ist, merkt man recht schnell, dass hier einiges im Argen liegt. Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist ausdrücklich unerwünscht.
Kontaktaufnahme außerhalb der Arbeitszeit ist keine Seltenheit. Aber kann man ja ignorieren.
Entwicklungsmöglichkeiten stark eingeschränkt, das geben Firmengröße und -struktur einfach nicht her.
Einstiegsgehalt durchgehend niedrig, unabhängig von der zu besetzenden Position. Überbezahlung kaum zu erreichen.
Das Team teilt im Großen und Ganzen dieselbe Meinung über den Betrieb, das schweißt einen automatisch zusammen.
Schwer zu bewerten, ältere Mitarbeiter werden generell nicht aufgenommen und das bestehende Team ist relativ jung.
"Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an"
Mobiliar veraltet, aber für die zu erledigenden Arbeiten okay. Eher störend ist die direkte Anbindung an den zugehörigen Sportartikelshop (gerne als Kaffeeklatsch-Treffpunkt genutzt), wenn Kundenbetrieb, ist konzentriertes Arbeiten kaum möglich. Alle Büros grenzen direkt an den Laden an.
Es wird selten direkt kommuniziert, in den meisten Fällen erreichen die Infos einen über zwei, oder mehrere, Ecken. Dabei ist es egal, ob es darum geht, wie die eigene Arbeit bewertet, was von einem persönlich gehalten, oder ob nicht ohnehin schon nach einem Ersatz für einen gesucht wird (wovon alle wissen, außer die betreffende Person).
Alt / Jung, Mann / Frau, es wird bei allem ein Unterschied gemacht. Das schlägt sich durch die Bank, begonnen beim Kommunikationsverhalten, bis hin zur Bezahlung, nieder.
Spannende Aufgaben, da ständig etwas neues dazu kommt. Es gibt kein festes Sortiment, das Sortiment richtet sich komplett nach den Kunden. Dadurch wird die Arbeit schwer langweilig.