9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Betriebsklima. Interessante Tätigkeiten, es gibt immer was zu lernen. Jeden Tag super leckeres, frisch gekochtes, gesundes Mittagessen.
Persönlich, freundlich, kollegial, fair.
Zielorientiert, Unterstützung im Team, aber auch für ein privates Gespräch bleibt Zeit
Ich bin überzeugt und stolz auf unsere Firma
Urlaub jederzeit möglich, mit Absprachen im Team, auch längere Urlaubszeiten möglich, es wird auf Familie Rücksicht genommen, individuelle Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert, unterstützt und sehr geschätzt
lt Kollektiv mit Überzahlungen je nach individueller Vereinbarung, Kaffee, Obst, jeden Tag frisch gekochtes Mittagessen
gute meist reibungslose Zusammenarbeit
Leistung wird gefordert und Einsatz wird belohnt
ja nach individuellem Bedarf, wird das Arbeitswerkzeug angepasst
alle relevanten Informationen werden weitergegeben
Den besten Arbeitgeber den man sich vorstellen kann. In einer Welt in der es nur mehr um Umsatz, Gewinnsteigerung und immer mehr mehr mehr geht und der Arbeiter/Angestellte meist auf der Strecke bleibt ist Domaintechnik wirklich eine Ausnahme. Die Chefs sind einfach Top und man kann diese nach einer kurzen Zeit zu seinen Freunden zählen. In keiner Firma kann man das Privatleben so gut mit der Arbeit verbinden wie bei Domaintechnik. Wenn man etwas zu erledigen hat oder vielleicht auch mal persönliche Probleme hat, kann man einfach auf diese Firma und vor allem den Vorgesetzten zählen. Nach nun gut 6 Jahren in denen ich hier beschäftigt bin, kann ich nur positives berichten. Kein Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern wie zum Beispiel KTM oder anderen großen Konzernen. Die Wertschätzung der eigenen Arbeit motiviert auch immer wieder aufs Neue. Ich hoffe hier bis zu meiner Pension arbeiten zu können.
da gibt es nichts
Alles soll so bleiben wie es ist.
-interner Umgang, auch zwischen Führungspositionen und Angestellten
-angenehme Arbeitsatmosphäre
-auf unser Wohlergehen wird viel Wert gelegt
Familiäre Atmosphäre, kollegialer Zusammenhalt, mobbingfreie Zone, mit- statt nebeneinander.
kA
den Obstkorb wieder in eines der Büros geben statt in der Küche