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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOMICO Dach-, Wand- und Fassadensysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden Zeitnah über erfolge, Reklamtionen (sind gottlob nicht so oft) und veränderungen bestens Informiert.
Wir Kollegen halten zusammen wie Superkleber
Urlaub kann auch kurzfristig beansprucht werden. Rücksicht auf Familie wird auf jeden Fall genommen. Das zeichnet auch einen Familienbetrieb wie Domico aus.
Wenn es Konflikt gibt, die ja auch in jeder Familie vorkommen, ist der Produktionsleiter immer bereit auf ein Gespräch. Der Meister bemüht sich in letzter Zeit auch sehr. Die Ziele, die gesetzt werden, sind realistisch und bei Produktive Entscheidungen werden wir auf jeden Fall vom Produktionsleiter mit einbezogen
Da wir seit kurzem die Lagerbestände Buchen müssen, ist die Arbeitsbelastung für mich weniger Stressig und wird auch gerecht Aufgeteilt.
Der Produktionsleiter bedankt sich ständig für die Arbeit und mit Lob spart er nicht gerade. Er ist auch sehr bemüht, dass ein gutes Betriebsklima da ist. Finde ich sehr gut.