5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin happy mit der Atmosphäre. Es gibt eine offene Kommunikationskultur, man fühlt sich gehört, wird gefördert und geschätzt. Das Team wächst, und es kommen immer super Leute dazu.
Man fühlt sich hier nicht kontrolliert, sondern hat viel Eigenverantwortung.
Das Management sieht sich als Mentor und fördert, was das Zeug hält.
Gutes, faires Gehalt. Immer pünktlich ausbezahlt. Weiterbildung wird auch finanziell unterstützt.
Sozialbewusstsein ja, Umwelt noch nicht zu 100%.
Wenn man irgendwo ansteht, ist immer Unterstützung da.
Wir sind alle ungefähr gleich alt, dazu kann nicht viel gesagt werden.
Management hat immer ein offenes Ohr. Egal ob's um individuelle Herausforderungen oder um neue Impulse geht.
Top Büro direkt auf der inneren Mariahilferstraße mit wunderschönem Ausblick über Wien. Kaffeepausen und Gespräche können auf der Terrasse geführt werden, wo im Sommer eine kleine Blumenoase gepflegt wird. Die Räume sind modern und bei Bedarf klimatisiert.
Diversität wird hier geschätzt und als Asset angesehen.
Wie in jeder Agentur ist es abwechslungsreich. Schön ist, dass eigene Interessen gefördert werden, und man sich entsprechend super dorthin entwickeln kann, wo man hin möchte.
Tolles Workflow & Projektmanagement
Jede Menge Spaß mit den Kollegen, gegenseitige Hilfsbereitschaft
Spannende Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben
Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr gut, auch vom Seitens des Management wird versucht auf die Mitarbeiter individuell einzugehen und ihre jeweiligen Stärken zu fördern.
Jeder Mitarbeiter wird nach kurzer Zeit zu einem Markenbotschafter des Unternehmens, das habe ich bei keinem meiner bisherigen Arbeitgeber erlebt.
Es ist eine sehr herausfordernde aber dankbare Arbeit
Wer hart arbeitet wird auch belohnt.
Man lacht zusammen, Isst zusammen und wenn es brennen sollte, zieht man an einem Strang.
Durch eine flache Hierarchie wird den Mitarbeitern ermöglicht sich aktiv im Unternehmen einzubringen. Bei Problemen hat man beim Management immer ein offenes Ohr.