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Universität 
für 
Weiterbildung 
Krems 
(Donau-Universität 
Krems)
Bewertung

Gute Arbeitgeberin

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten,...)
Kolleg_innen <3

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Prozesse
teilweise vorherrschendes Silodenken

Kommunikation

3x/Jahr gibt es eine Informationsveranstaltung vom Rektorat, wo über neue Entwicklungen berichtet wird. Außerdem gibt es interne Newsletter. Im internen InfoWiki findet man zu jedem Thema eInformationen und Ansprechpartner_innen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Organisationseinheit gibt es einen guten Kolleg_innenzusammenhalt. Teilweise Silodenken.

Work-Life-Balance

Es wurde mir noch nie ein gewünschter Urlaub verwehrt, Überstunden können über die gleitenden Arbeitszeiten in Zeitausgleich konsumiert werden. Kurze Kernzeit von 9h-15h. Homeoffice-Möglichkeit.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung hat an der UWK einen großen Stellenwert. Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen nimmt seine Aufgabe in diversen, die Gleichberechtigung betreffenden, Thematiken sehr ernst und hat ein Auge darüber, dass gleichberechtigt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

An der UWK gibt es viele Kolleg_innen, die bereits sehr lange an der Uni beschäftigt sind und hier auch weiterentwickeln konnten/können. Mein Eindruck ist, dass diese sehr geschätzt werden. Eingestellt wird an der Uni nach Qualifikationsprofil und NICHT nach Alter - somit werden auch ältere Kolleg_innen neu eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf dem neuesten Stand, sowohl die persönlichen Arbeitsmittel als auch die Seminarraumausstattung. Gutes Raumklima, Beleuchtung passt, keine Großraumbüros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt an der Universität eine eigene Taskforce für SDGs und Nachhaltigkeit, welche sich dem Thema angenommen hat. Es sind auch schon erste Ergebnisse sichtbar (E-Autos, Elektrolastenfahrrad, jährlicher Nachhaltigkeitstag, Campus-Begrünung, Greendrive, sonstige Initiativen)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Sie orientieren sich am Kollektivvertrag der Universitäten, wobei Überzahlungen möglich sind.

Karriere/Weiterbildung

Es werden gute Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von internen Kursen und in Form vom Studienangebot der Universität, welches zu einem vergünstigten Preis genutzt werden kann, geboten.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

TeamDLE Personalsuche und Personalentwicklung

Liebe_r Kolleg_in!

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie sich an der UWK, insbesondere mit Ihren Kolleg_innen und den Rahmenbedingungen, wohl fühlen. Es ist uns bewusst, dass die Prozesse an der UWK teilweise viele Schritte beinhalten – Ziel dahinter ist es allerdings, diverse Prozesse korrekt abzuwickeln. Darüber hinaus wird stetig an der Optimierung von Prozessen gearbeitet, insbesondere auch aufgrund der Digitalisierungsstrategie der Universität.
Unsere Informationsveranstaltungen und Mitarbeiter_innen-Feste sollen dazu beitragen, sich mit Kolleg_innen aus anderen Abteilungen zu vernetzen, um so ein eventuelles Silodenken aufzubrechen. Zudem wird aktuell intensiv an der Organisationsentwicklung gearbeitet. In dem Zuge wurden auch Projektgruppen eingerichtet, welche über die Grenzen einzelner Organisationseinheiten hinweg gehen. Es ist uns bewusst, dass dies ein Thema der Unternehmenskultur ist und Zeit sowie abteilungsübergreifende Aktivität braucht, um sich zu verändern.
Wir freuen uns weiterhin auf gute Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
das Team der DLE Personalsuche und Personalentwicklung

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