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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageGebildete Umfeld interessante Tätigkeiten, zukunftsträchtig
Viel Flexibilität und freiewissenschaftliche Entfaltung
gutes Arbeitsklima, Home Office ist möglich
Alles was ich bis jetzt aufgezählt habe. Ich bin erst ca 1 Jahr dabei aber bin sehr happy und sehr positiv überrascht (im Vergleich zum vorherigen Arbeitgeber eine absolute Verbesserung) und hab vor, noch lange da zu bleiben. Sehr gut find ich auch die Lösung, dass (zumindest bei uns) alles an Kommunikation über Teams läuft (keine Anrufe außerhalb der Arbeitszeit)
Modernes Equipment, guter technischer Support, ein wertschätzender Umgang miteinander, klare Strukturen.
Eigentlich nur das niedrige Gehalt
Man bekommt eine äußert kurze und äußerst hektische, an 10 stellen gleichzeitig beginnende Einschulung und ist dann zum großen und ganzen auf sich allein gestellt. Man sieht während der Arbeit dabei zu wie high end Apple Geräte an Mitarbeiter ausgeliefert werden während die IT mit dem persönlichen Smartphone Arbeiten muss. Der Teamleiter hetzt die Mitarbeiter am Vormittag und Nachmittags sitzt man Aufgabenlos da und erledigt irgendwas, was die Zeit vergehen lässt. Obwohl in der Ausschreibung mit Gleitzeit und Homeoffice im ...
Das Gehalt könnte besser sein ... Mehr Vor Dienstzeiten anrechnen!
In den letzten Jahren ist er sehr bürokratisch geworden.
Länger Anfahrtsweg aus Krems, geringe Bezahlung
- mehr Sportangebote untertags für jene, die Pendeln
- mehr online Sportkurse oder Apps als Gesundheitsvorsorge
- mehr Flexibilität hinsichtlich Home-Office (da viele MA lange pendeln müssen)
- Stehschreibtische
- bessere Kommunikation über Kollektivvertrag (z.B.Gleitzeit)
- vllt noch bessere, gelistete Übersicht über alle Angebote
- Möglichkeit remote aus dem Ausland zu arbeiten nach Absprache (ich glaub aber das gibt der Kollektivvertrag gar nicht her)
- psychologische Beratung
- Erlauben von Büro Hunden (natürlich nur, wenn sie gut erzogen sind)
Diese außergewöhnliche Universität sollte auf jedem Kontinent eine Niederlassung haben.
Ein Studium für einen Angestellten sollte ohne Kosten sein ... Win win situation
ich kenne keine Vorschläge , ist allesgut
Weniger Bürokratie.
Der am besten bewertete Faktor von Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird als älterer Kollege gut aufgenommen
Soweit ich das beurteilen kann und im Team mitbekomme.
An der UWK gibt es viele Kolleg_innen, die bereits sehr lange an der Uni beschäftigt sind und hier auch weiterentwickeln konnten/können. Mein Eindruck ist, dass diese sehr geschätzt werden. Eingestellt wird an der Uni nach Qualifikationsprofil und NICHT nach Alter - somit werden auch ältere Kolleg_innen neu eingestellt.
kann ich nicht so genau beurteilen, aber ich habe den Eindruck, es werden auch ältere Kolleg_innen eingestellt und deren Expertise geschätzt.
Wertschätzender Umgang ... und viele gehen hier in Pension!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Ältere Verträge sehr gut. Neu ist aber Universitäten-Kollektiv.
Dienst- und Besoldnungsordnung gibt Gehalt vor, nach zwei Jahren kommt eine marginale Erhöhung. Und so geht alle zwei Jahre weiter. Ohne Rücksicht auf Leistungen.
Betriebskindergarten, der in jeder Stellenanzeige erwähnt ist, ist hoffnungslos voll, mit irre langen Wartelisten.
Gehaltsschema anerkennt Erfahrung viel zu wenig als Vordienstzeiten, daher ist nur sehr junges Personal zu finden
Gehalt wird nicht leistungsgerecht entlohnt, sondern richtet sich nur nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich werde vom Team (Senior Scientist s) sehr gepusht. Chef hat Verständnis für mein zweites Studium und mir auch ein Entgegenkommen angeboten, falls das Mal notwendig wäre (Bildungskarenz oder unbezahlten Urlaub)
Es werden gute Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von internen Kursen und in Form vom Studienangebot der Universität, welches zu einem vergünstigten Preis genutzt werden kann, geboten.
Als Angestellter kann man selbst vergünstigt eines der Studien beginnen. Absprache mit Vorgesetzten nötig.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Das ist einer der Negativ-Punkte. Leider gibt es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und das finde ich sehr schade.
